Coordinateur Logistique H/F - Start People

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.COORDINATEUR LOGISTIQUE (H/F)
Responsable de la gestion et de l'optimisation des flux de marchandises au sein de l'entreprise, tant entrants (approvisionnements) que sortants (livraisons). Il veille à la coordination efficace de la chaîne logistique (supply chain) en assurant le bon déroulement des opérations de réception, de stockage, de préparation des commandes et d'expédition dans son ensemble. Son objectif principal est d'optimiser les coûts, les délais et la qualité des services logistiques.

1. Optimisation de la chaine logistique (supply chain) :o Identifier et mettre en oeuvre des solutions pour améliorer la productivité, réduire lescoûts et minimiser les délais.o Anticiper les variations de charge (pics d'activité, saisonnalité) pour ajuster lesressources nécessaires.o Proposer des innovations pour optimiser les opérations, comme l'automatisation oul'utilisation d'outils numériques.2. Suivi des indicateurs de performance :o Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs de performance clés (KPI) pourévaluer l'efficacité des opérations logistiques.o Proposer des actions correctives ou d'amélioration pour optimiser lesperformances.3. Suivi opérationnelle et Assistance technique ou spécifique (en fonction du servicesupport) :o Fournir une assistance technique et administrative aux équipes en fonction desbesoins spécifiques (gestion de projets, support informatique, support RH, etc.).o Assurer la gestion de remontée d'information des demandes internes et / ou client.o Support Financier : Aider à la gestion des achats, à la mise en place de budgets.o Support Commercial : Aider à la gestion de la relation client.4. Communication et coordination interne :o Participer à la diffusion des informations au sein de l'entreprise, et s'assurer quetous les collaborateurs disposent des informations nécessaires àl'accomplissement de leurs missions.o Rédiger des comptes rendus et faire le suivi des actions.
Environnement physique et bureau.Travail en entrepôt avec variation des températures en fonction des saisons. Gestion de la pressionPort des EPI nécessaires.

1. Gestion logistique et supply chain :Maîtrise des flux logistiques (réception, stockage, préparation, expédition). Connaissance des méthodes de gestion des stocks (FIFO, LIFO, ABC). Planification et optimisation des transports.2. Outils informatiques et technologiques :Connaissance de WMS, ERP et TMS pour gérer les opérations. Compétence en outils de reporting et d'analyse3. Réglementations et normes :Maîtrise des Incoterms, règles douanières et ADR. Respect des normes qualité et sécurité (ISO, HACCP).4. Indicateurs de performance (KPI) :Suivi des taux de service, rotation des stocks, et taux d'erreur. Analyse des écarts et proposition d'actions correctives.5. Communication et coordination :Travail en collaboration avec les services internes (achats, production, commercial). Gestion des relations avec transporteurs et prestataires.6. Développement durable :Connaissance des pratiques écoresponsables en logistique (réduction des coûts et de l'empreinte carbone).

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.