Lead Développeur .Net - Angular H/F - Bloomays

Rejoignez un groupe industriel français historique, fondé dans les années 1970, reconnu pour son expertise dans les machines viticoles et les outils électroportatifs. L'entreprise vit aujourd'hui une transformation digitale majeure, portée par une vision claire et ambitieuse :
- Électrification des produits
- Robotisation de nouvelles solutions
- Digitalisation de l'ensemble du cycle industriel
- Connectivité embarquée dans les futures générations de produits
- Recrutements stratégiques : Tech, R&D, Data, Embedded
- Refonte complète de l'ERP et modernisation du SI

Ce virage stratégique implique une évolution profonde des méthodes : passage d'une logique très TMA vers un modèle orienté développement, avec industrialisation, montée en compétences internes et refonte des bases techniques.Le rôle consiste à prendre une position de Lead transverse sur plusieurs squads (hors TMA), avec des responsabilités d'architecture, de structuration et d'encadrement du développement.
Le poste implique un rôle pivot dans un contexte de transformation, caractérisé par un fort besoin d'autonomie, de pédagogie et d'adaptabilité.

Objectifs clés :
- Reprendre le rôle de Lead transverse sur plusieurs squads (hors TMA).
- Structurer, planifier et encadrer l'activité de développement.
- Travailler l'architecture, les bonnes pratiques, les pipelines, l'industrialisation.
- Faire monter en compétence une équipe de développeurs relativement junior.
- Contribuer au développement quand nécessaire (rôle avant tout architecte / animateur technique).

Missions principales :
- Concevoir et valider les choix d'architecture logicielle.
- Encadrer et animer une équipe de 3 à 4 développeurs.
- Définir la planification technique et le découpage.
- Encadrer la coordination entre IT et métier (référents métier / PO / Project Partner).
- Participer à la réorganisation logicielle et au branchement avec le nouvel ERP.
- Mettre en place les bonnes pratiques DevOps (automatisation d'abord, optimisation ensuite).
- Aider à la montée en compétence des équipes internes.
- Participer à la transformation de l'organisation vers plus d'autonomie et de développement interne.

Livrables attendus :
- Architecture stable, documentée, industrialisée.
- Pipelines CI/CD robustes.
- Équipe montée en compétence (pratiques, autonomie, industrialisation).
- Développements encadrés, structurés, propres.
- Capacité pour l'équipe à naviguer seule dans la nouvelle organisation (post-ERP).

Stack et outils :
- Back-end : .NET Core, hébergé sur leurs propres VM, dockerisé
- Front-end : Angular
- Systèmes : Linux
- CI/CD : GitLab
- Gestion de projet : Jira, Confluence

- Autonomie forte
- Pédagogie auprès de profils juniors
- Adaptabilité selon les squads
- Approche DevOps (automatiser avant d'optimiser)
- Capacité à remettre à plat, structurer, industrialiser
- Agilité dans un contexte de transformation