Responsable de Projet Data & Intelligence Artificielle H/F - Groupe de Sangosse
- Pont-du-Casse - 47
- Indépendant
- Groupe de Sangosse
Les missions du poste
DE SANGOSSE est un acteur international de la protection des cultures, de la nutrition des plantes, et du contrôle des nuisibles.
Accompagner la transformation profonde des filières agricoles en mettant à disposition des agriculteurs des BioSolutions, BioFertilisants, BioStimulants, BioContrôle, BioAdjuvants, Outils de Pilotage permettant de Nourrir, Stimuler, Protéger les cultures pour une triple performance sociale, écologique et économique.
Notre vision est celle d'une agriculture positive et compétitive, respectueuse de la santé des utilisateurs et attentive à la préservation de l'environnement et aux enjeux alimentaires.Piloter le déploiement des projets liés à la Data et à l'Intelligence Artificielle (IA) au sein de l'entreprise, en assurant leur cohérence avec la stratégie globale, leur conformité réglementaire, et leur adoption par les équipes métiers.
Responsabilités :
- Pilote la strategie globale IA en collaboration avec le comite IA
- Assurer une veille technologique sur les innovations IA et Data
- Cadrer les projets IA : analyse des besoins, rédaction des cahiers des charges, choix des outils
- Identifier les opportunités d'usage de l'IA dans les différents services (RH, marketing, production, etc.)
- Coordonner les équipes internes et les prestataires externes
- Assurer le suivi des projets : planning, budget, indicateurs de performance
Compétences techniques :
- Connaissance des outils d'IA générative (Microsoft Copilot, ChatGPT, etc.)
- Maîtrise des outils de data visualisation (Power BI, Tableau)
- Compréhension des bases de programmation (Python, SQL)
- Compréhension des modèles de Machine Learning / Deep Learning
- Gestion de projet (Agile, Scrum)
Le profil recherché
Profil recherché :
- Bac +5 en Data Science, Intelligence Artificielle, Informatique ou équivalent
- Expérience de 3 ans minimum en gestion de projets Data ou IA
- Une première expérience en conduite du changement est un plus
Savoir-être :
- Sens de la pédagogie et de l'accompagnement au changement
- Capacité à vulgariser des concepts techniques
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie et rigueur
- Leadership transversal