Charge de Communication H/F - Com Com du Mont des Avaloirs

La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS (26 communes, 15 670 habitants) Recrute :
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION
Grades : Cadre Rédacteur, Rédacteur Principal 2ème classe, Rédacteur Principal 1ère classe, Adjoint Administratif Territorial, Adjoint Administratif principal de 2ème classe, Adjoint Administratif principal de 1ére classe
Ø LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 1 rue de la Corniche de Pail, Pré-en-Pail à Pré-en-Pail-Saint-Samson
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Responsable de service Communication et Relations institutionnelles, mettre en oeuvre les différents volets du plan de communication (print, web, réseaux sociaux) en lien avec les services de la collectivité.
- Participer à la stratégie de communication et d'attractivité (identifier les enjeux, les besoins et tendances d'évolution, établir un plan de communication) ;
- Planifier, concevoir et/ou mettre à jour les supports de communication graphique (print) ;
- Mettre à jour le site internet
- Community management : animer les réseaux sociaux de la collectivité ;
- Réaliser des vidéos
- Participer à l'organisation d'événements et d'actions de promotion du territoire.
- Suivi de budget
PROFIL :
- Minimum Bac +2 : graphisme, infographie, idéalement Bac +3/4 chargé(e) de projets de communication ou Master en communication
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Avoir une bonne culture générale et de la curiosité pour l'ensemble des projets menés par la collectivité.
- Maitriser les cadres réglementaires et juridiques des collectivités en matière de communication
- Disponibilité pour réunions ou évènements en soirée (ponctuels)
- Connaitre les outils de marketing territorial
- Connaitre et savoir utiliser les techniques et outils de communication : suite Office, suite Adobe (indesign, photoshop illustrator, premiere pro), réseaux sociaux, Wordpress.
- Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Titulaire du Permis B
COMPETENCES :
- Savoir-être : Créativité, autonomie, rigueur, curiosité, polyvalence, capacité d'adaptation
- Savoirs et savoir-faire : Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs services et prestataires pour mener à bien un projet
- Compétences techniques pour créer ou alimenter les différents canaux de la collectivité (print, web, RS)
Ø Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil.
Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers / Réunions en soirée
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), participation à la prévoyance
Ø Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement, ou à défaut, contractuel, temps complet
Ø Poste à pourvoir : le 1er février 2026
Ø Renseignements : Mme Virginie HEREAU ou Mme Lydie GOUX Tél : **.**.**.**.**

Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.