Comptable Général - Comptable Générale H/F - Pôle Emploi

1- Comptabilité
-Réaliser les opérations de gestion comptable (collecte et vérification de pièces comptables, enregistrement d'écritures, facturation, remises à l'encaissement, suivi de la trésorerie, rapprochement bancaire...)
-Assurer la préparation des opérations de fin d'exercice pour l'Expert-Comptable
-Suivre les comptes bancaires de l'association (clubs et siège) et assurer les relations avec les banques.
-Assurer l'accueil des bénévoles des clubs en charge de la trésorerie pour collecter et vérifier les pièces comptables courantes (factures, justificatifs de frais...), moderniser les moyens de paiement.
-Préparer les règlements des factures pour le Trésorier de l'association
-Fournir au trésorier chaque mois une situation comptable et budgétaire (fait au moment de la commission finances)
-Mettre en place et actualiser les outils de comptabilité analytique, participer à l'établissement du budget, produire des tableaux de bord et comparatifs budgétaires pour en assurer le suivi et les présenter au Trésorier de l'association
-Participer aux travaux de la commission administration générale et finances (préparation et animation de réunions, mise en oeuvre et suivi des décisions prises).
-Renseigner les déclarations fiscales, sociales, SACEM.
-Gérer le dispositif « Sortir » et les chèques vacances
-Suivre les impayés des adhérents
2- Gestion sociale et paie
-Élaborer et suivre les contrats de travail dans le respect des dispositions légales, déclarer les salariés à l'URSSAF (DPAE) et au GUSO, rédiger les avenants et les documents de fin de contrat
-Gestion des arrêts de travail, demande de remboursements auprès de la prévoyance
-Concevoir des outils de suivi des congés payés, heures supplémentaires, récupération, repos compensateur...
-Faire le suivi des paies et effectuer le règlement des salariés après visa du trésorier de l'association
-Suivre les demandes de remboursement de formation à l'OPCA (compte personnel de formation)
-Assurer le suivi des visites obligatoires à la médecine du travail
-Gérer au niveau comptable le suivi des formations des salariés
3 - Divers
-Former les bénévoles dans son domaine de compétence
-Rétablir les données comptables après incident informatique pour les jours non récupérés par la sauvegarde

Experience: 48 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Diplôme de comptabilité et de gestion,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Méthodes et procédures de contrôle comptable,Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Elaborer, suivre et piloter un budget,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Gérer les notes de frais,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle,Réaliser un bilan comptable,Réaliser une gestion comptable,Traiter les factures et les rapprochements bancaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).