Responsable du Service Logements Jeunes H/F - les Amities Sociales

L'association Amitiés Sociales, 735 logements, et 52 salarié.e.s, a pour objectifs principaux :
- De gérer des structures d'hébergement Habitat jeunes ayant un volet accompagnement social et éducatif
- De développer un parc locatif à l'échelle de son territoire en proposant une gamme diversifiée de réponses habitat
- D'assurer le fonctionnement de différents services à destination des jeunes et des familles
- D'être un acteur local reconnu sur les questions de jeunesse.Sous la responsabilité du Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) réunissant les associations : Association Saint Joseph de Préville (ASJP), les Amitiés Sociales, WeKer et 4bis-IJ, un nouveau service unique du logement des jeunes est en cours de création sur le territoire de Rennes Métropole.

Ce service vise à renforcer la coordination, la lisibilité et l'efficacité des actions en faveur de l'accès et du maintien dans le logement des jeunes.

La mise en place de ce dispositif constitue une étape majeure pour mutualiser les compétences, développer une réponse concertée aux besoins des jeunes et favoriser leur autonomie résidentielle et sociale.

Description du Poste :
Dans ce contexte, le GCSMS recrute un.e responsable de service afin d'assurer la mise en oeuvre opérationnelle et le développement de ce nouveau service.

Cette structure ouvrira au cours du 1er trimestre 2026.

Environnement du poste :
En lien avec les directions des associations porteuses du GCSMS et avec leurs responsables de services spécifiques.
Le Responsable coordonne une équipe pluridisciplinaire composée de salariés du GCSMS et de personnels détachés.

Description des missions :
- Mise en place et animation de la fonction AIO-A (Accueil, Information, Orientation et Accompagnement),
- Concevoir et structurer les modalités de mise en relation entre les jeunes et le service (accueil de la demande, information, orientation, accompagnement individuel et collectif).
- Harmoniser les pratiques professionnelles (posture, méthodes, outils).
- Organiser le fonctionnement opérationnel du service.
- Mobiliser les acteurs du territoire, animer le réseau de partenaires et favoriser le travail collaboratif.
- Définir et déployer une stratégie de communication.
- Accompagner la conception et la construction des outils numériques et web.
- Mettre en place un dispositif d'évaluation et d'analyse des activités.
- Participer activement à la mise en oeuvre globale du dispositif AIO-A et de l'Observatoire.
- Pilotage de projets innovants et développement de l'offre de logement
- Accompagner et faciliter la mise en oeuvre d'expérimentations en matière d'habitats innovants.
- Contribuer à la diversification et au développement de l'offre de logement pour les jeunes.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques territoriales liées au logement des jeunes.
- Promouvoir le service et veiller à sa bonne articulation avec les dispositifs et ressources existants.
- Informer et alerter les partenaires institutionnels sur les besoins et les attentes identifiés auprès des jeunes.
- Développement des partenariats et représentation du service
- Inscrire durablement le service dans le paysage jeunesse métropolitain.
- Développer et entretenir des partenariats stratégiques renforçant l'efficience et la visibilité du service.
- Représenter le service auprès des institutions, des partenaires et des instances de coordination territoriale.
- Contribution à la gestion administrative et financière
- Assurer le suivi des agréments et labellisations.
- Participer à la préparation et au suivi des demandes de financements (dossiers, bilans, évaluations).
- Contribuer au suivi budgétaire et social.

Expérience et diplôme :
- Expériences significatives en coordination de projet ou d'équipe
- Intérêt pour les politiques jeunesses et le logement social
- Titulaire a minima d'un diplôme de niveau Bac +4 - niveau 6,

Salaire indicatif et conditions de travail :
- Selon Convention Collective HLA - statut cadre (emploi repère 18 de 2173 points à 2698 points)
- Prime de 13ème mois
- CDI, forfait cadre à Rennes

Experience: 4 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Management,logement social,politique jeunesse

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.