Assistant Administratif du Service Culturel Chargé d'Accueil Eac H/F - Com Com du Mont des Avaloirs

La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS (26 communes, 15 670 habitants) recrute :
Assistant Administratif du service culturel, Chargé d'accueil des publics et de l' Education Artistique et Culturelle (EAC) (H/F)
Grade : Cadre de catégorie B ou C -
Adjoint Administratif Territorial/Adjoint Administratif principal de 2ème classe / Adjoint Administratif principal de 1ère classe
Rédacteur, Rédacteur principal 1ère Classe, Rédacteur principal 2ème Classe
Ø LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 1 rue de la Corniche de Pail, Pré En Pail à Pré en Pail Saint Samson
MISSIONS :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Présidente, de la Directrice Générale des Services, et de la directrice du Pôle services de proximité et cohésion sociale, vous aurez pour missions :

Mission 1 : assistant administratif du service culturel
- Gestion administrative de l'école d'enseignements artistiques en soutien de la coordination pédagogique
- Organisation et suivi de la billetterie du service culturel, en collaboration avec le régisseur principal et les régisseurs suppléants
- Réservation des salles, hébergements, restauration, véhicule, GUSO, SACEM pour la saison culturelle et l'école d'enseignements artistiques

Mission 2 : chargé d'accueil et de médiation sur la saison culturelle
- Accueil des artistes et du public les jours de spectacles en soutien de l'équipe de la saison culturelle (séances tout public et séances scolaires, une douzaine de dates dans l'année)

Mission 3 : médiation culturelle et pilotage du projet EAC à l'échelle du territoire dans le cadre du projet culturel de territoire
- Animation des dispositifs existants notamment scolaire comme « Aux arts collégiens », Pass culture, etc,
- Animation et mise en lien des acteurs culturels, sociaux, éducatifs,.du territoire
- Accompagne les acteurs du territoire (communes, associations) pour la mise en oeuvre et la valorisation de leur projets culturels
- Sensibilisation, formation/action des acteurs du territoire à l'éducation artistique et culturelle (EAC)
- Elaboration et mise en oeuvre d'un programme d'actions EAC en s'appuyant sur le projet de territoire (EAC à tous les âges de la vie) dans une logique de co-construction avec les collègues du service culturel (saison culturelle, réseau lecture et école d'enseignements artistiques), les autres services de la CCMA et les acteurs locaux

PROFIL :
- Formation Bac +2 Minimum, expérience souhaitée dans une collectivité dans le domaine de la médiation culturelle,
- Connaissance des enjeux de l'EAC et du développement culturel à l'échelle d'un EPCI, plus particulièrement en milieu rural
- Permis B obligatoire
- Sens du travail en équipe et des relations avec des partenaires,
- Sens de l'écoute et de la diplomatie,
- Sens du service public
- Bonne maîtrise des logiciels de bureautique
- Expérience sur des logiciels métiers appréciée (billetterie, gestion école d'enseignements artistique, etc)
- Autonomie et polyvalence, être force de proposition

- Ø Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil.
Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Les Horaires peuvent varier en fonction des animations, des spectacles en soirée ou le week end ponctuellement, réunions,.
Possibilité de télétravail
- Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)Participation à la prévoyance et la mutuelle

- Ø Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement ou à défaut : contractuel, temps complet
- Ø Poste à pourvoir : 1er Mars 2026
- Ø Renseignements : Mme Clémence HAYE, ou Mme Lydie GOUX Tél : **.**.**.**.**

Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.