Chargé d'Évaluation Mesures Agro-Environnementales et Climatiques H/F - Direction Regionale Alimentation Agricul

La DRAAF des Pays de la Loire comprend 167 agents répartis sur les sites de Nantes et d'Angers.
Le Secrétariat Général assure la gestion des moyens humains, budgétaires, logistiques, patrimoniaux et informatiques de la DRAAFL'évaluation de la mise en oeuvre concrète de politiques publiques vous intéresse ? Contribuer à faire évoluer les pratiques agricoles vous motive ? Vous aimez travailler des données et produire des synthèses ? Cet emploi est fait pour vous.

Votre mission :
Les mesures agro-environnementales et climatiques (MAEC) de la politique agricole commune- (PAC) sur la période 2023-2027 permettent de répondre à plusieurs objectifs spécifiques de l'Europe : l'adaptation de l'agriculture au changement climatique et l'atténuation de ses effets, la gestion efficace des ressources naturelles eau - sol - air, la protection de la biodiversité, des habitats et des paysages et la réponse aux nouvelles exigences sociétales.

Pour la région Pays de la Loire, plus de 100 000 ha et 2 500 exploitations sont concernés par des MAEC engagées en 2023 et 2024. En 2025, la tendance se poursuit avec 800 exploitations supplémentaires qui seront engagées en MAEC.

En vue des échanges qui s'ouvrent sur la prochaine PAC aux niveaux européen et national, la DRAAF souhaite disposer d'une évaluation de la stratégie régionale MAEC élaborée en 2022.

Vous serez chargé-e de :
- réaliser un bilan quantitatif des 3 premières campagnes de contractualisation sur la base d'une analyse des données disponibles (nombre d'exploitations, localisation, type de MAEC, type d'exploitations, etc.) ;
- mettre en oeuvre une démarche partenariale pour consulter les parties prenantes du dispositif (exploitations agricoles, opérateurs de territoire, instructeurs, partenaires institutionnels) et établir un diagnostic partagé, via notamment des ateliers de travail, des enquêtes et entretiens, ... ;
- synthétiser les résultats et les conclusions, notamment pour proposer des pistes d'amélioration qui pourraient être mobilisées pour la construction des mesures de la prochaine PAC.

Profil souhaité :
Diplômé de niveau M1 ou M2 en agronomie, agriculture, aménagement du territoire..., vous disposez de compétences d'animation de groupes et de traitement de données. Les sujets relatifs à l'agronomie et à la protection de l'environnement vous intéressent, notamment la préservation de la ressource en eau et de la biodiversité. Vous êtes doté.e d'un bon relationnel. Une expérience réussie dans l'évaluation des politiques publiques sera un plus important de votre profil.
Vos capacités de synthèse et votre curiosité vous permettront de bien réussir cette mission.

Environnement du poste :
Au sein de la direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF) des Pays de la Loire, vous intégrez l'équipe du SREFoB pour travailler à l'interface agriculture/environnement, et contribuer à faire évoluer les pratiques agricoles, en transversalité avec les autres services et partenaires régionaux. Vous travaillez au quotidien avec Stéphane, Véronique et Sophie, attachés à la convivialité de leur fonctionnement d'équipe.

Durée du contrat : 6 mois à partir du 1er février 2026
Salaire brut mensuel : 2240 € brut minimum (évolutif selon expérience)
Formation : Bac +3 à Bac +5
Expérience requise : De 0 à moins de 3 ans

Lieu : DRAAF Pays de la Loire, 5 rue Françoise Giroud, CS 67516, Nantes cedex 2

Contact : Sophie DURANDEAU LAFFARGUE, cheffe du Pôle Politiques Agro-environnementales
Candidatures : à adresser à ****@****.** avec en objet "Réponse offre d'emploi « Chargé-e d'évaluation MAEC »

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,synthétiser les résultats,réaliser un bilan quantitatif,établir un diagnostic,mettre en oeuvre une démarche partenariale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.