Directeur - Directrice de la Gestion Technique des Bâtiments H/F - Montagnettes
- Tours-en-Savoie - 73
- CDI
- Montagnettes
Les missions du poste
Notre groupe, acteur majeur dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, recrute son directeur technique (H/F).
Contrat Cadre - Forfait jour
En lien direct avec la Direction Générale , vous êtes garant du bon fonctionnement technique, normatif et sécuritaire du patrimoine immobilier géré par le groupe Montagnettes. Vous participez, mettez en oeuvre et suivez le déploiement de la stratégie immobilière du groupe.
Vous coordonnez et gérez les relations avec les fournisseurs, consultants et prestataires techniques en vue d'optimiser la performance et la rentabilité des bâtiments.
L'humain étant essentiel, vous accompagnez quotidiennement vos équipes sur le terrain.
Vos missions :
- Maintenance d'exploitation
o Connaitre et contrôler le suivi de la maintenance préventive et obligatoire de tous les bâtiments (sécurité/hygiène/code du travail).
o Contrôler la bonne gestion et l'optimisation des budgets technique
o Accompagner les responsables de sites sur la gestion des problèmes techniques de niveaux 2 et3.
o Contrôler la bonne gestion des sinistres (Exploitation et dommage ouvrage)
o Accompagner les Responsables Techniques pour les commissions de sécurité
- Suivi de travaux
o Piloter et évaluer la faisabilité d'un projet
o Faire les appels d'offre auprès des entreprises extérieures
o Organiser, établir et valider les plannings prévisionnels d'activités en fonction des effectifs et de leur capacité.
o Vérifier la bonne exécution des travaux
o Rédiger les comptes rendus, les bilans de chantier et les documents de travail
o Assurer le suivi et le respect des budgets alloués aux travaux
- Management et gestion
o Recruter, encadrer et coordonner les Responsables Techniques du groupe.
o Optimiser et contrôler le temps de travail du service technique et les missions des Responsables Techniques.
o Est référent technique Montagnettes et en lien avec l'exploitation
- Administratif :
o Analyser les données interne (ETIS) afin d'optimiser le fonctionnement du service Technique
o Analyser les interventions des entreprises extérieures afin d'identifier les axes d'amélioration, garantir la conformité et la qualité des prestations.
o Garant de la mise à jour et de l'archivage de la documentation technique sur l'ensemble des supports
o Assurer la négociation et le suivi de la facturation de l'ensemble des contrats techniques du groupe : société de maintenance, entreprises extérieures.
o Contrôler les achats des Responsables techniques dans le cadre des budgets alloués sur l'exploitation des bâtiments.
o Est responsable de la gestion du matériel, des EPI, de l'outillage et des véhicules du groupe
o Optimisation de la gestion de l'énergie, sécurité, du SI
o Contrôler, valider et harmoniser le référencement des produits techniques du groupe.
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez :
Bonnes connaissances des métiers de la construction et de l'entretien des bâtiments
Bonnes connaissances des systèmes d'information (informatique, téléphonie, etc.),
Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité,
Bonnes connaissances des outils de suivi de chantier
Rejoignez-nous pour contribuer activement à notre succès et faire avancer votre carrière dans un environnement innovant !
Pour information, la campagne de recrutement débutera à la fin novembre - début décembre.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.