Recrutement Comite de Ski du Dauphine

Assistant Administratif - Assistante Administrative et Comptable H/F - Comite de Ski du Dauphine

  • Seyssinet-Pariset - 38
  • CDD
  • Comite de Ski du Dauphine
Publié le 14 novembre 2025
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Les missions du poste

Le Comité de Ski du Dauphiné, émanation de la Fédération Française de Ski, est une
association Loi 1901 regroupant 90 clubs de ski répartis sur l Isère, la Drôme et l Ardèche.

Nous avons pour mission :

- de développer, de contrôler et de diriger les activités du ski et de ses activités assimilées
par tous les moyens,
- de former, d encadrer et d amener les compétiteurs de ski à performer dans le but
d intégrer les groupes nationaux de la Fédération Française de Ski.- Refacturation mensuelle des commissions sportives et des titres fédéraux
- Saisie comptable et contrôle des notes de frais
- Suivi et relances des règlements
- Réception et codification des factures fournisseurs
- Fonction de secrétariat (gestion des appels - courriers - messagerie)
- Connaissance des réseaux sociaux et gestion d'internet

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Codifier une facture,Archiver des dossiers et documents de référence,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Gérer les notes de frais,Réaliser des opérations comptables,Répondre aux demandes d'information,Utiliser les outils numériques,Vérifier les factures et les paiements

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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