Responsable d'Etablissement de Vacances Adapte H/F - Ass Nationale Animation et Education

L'ANAE est spécialisée dans la gestion d'établissements de vacances accessibles aux personnes en situation de handicap, dans l'organisation de séjours de vacances adaptés et dans le répit aux familles. Association à taille humaine,l'ANAE relève le défi de développer sur son nouveau site de vacances en Bretagne sud son savoir-faire.

Le responsable du domaine a pour rôle le développement, l'organisation et l'exploitation du site avec pour objectif la qualité d'accueil des publics accueillis et le souci de l'équilibre économique, sous l'autorité du Directeur des établissements.
Il est accompagné par un chef de service technique qui l'accompagne dans sa mission. Une équipe saisonnière est constituée en fonction des besoins du centre et de ses périodes d'ouverture.
Vos missions sont de développer l'activité du site en étant force de proposition dans les domaines du service, de la création de produits touristiques et de la commercialisation ;
- De constituer, de coordonner et d'animer une l'équipe saisonnière ;
- De déterminer et d'optimiser l'accueil, le logement, la restauration et l'animation des familles et des groupes en vacances ;
- De favoriser la rencontre, la mixité et l'inclusion par des échanges et l'expression individuelle ;
- D'entretenir , de gérer et de veiller à la sécurité des équipements et des personnes au regard des normes en vigueur
- D'appliquer les orientations budgétaires et d'en assurer l'administration ;
- De rédiger et de présenter un bilan annuel d'activités ;
- D'accompagner et de faciliter la mise en place des 2 propositions majeures de l'association : les SÉJOURS ADAPTÉS et le service RÉPIT destiné aux familles ;
- D'être une réelle force de proposition pour imaginer l'accueil, l'animation et les activités adaptés de demain enraciné au sein d'un territoire
- De participer aux réunions, aux séminaires et plus globalement à la vie associative de l'ANAE.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion des réservations et des paiements,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Contribuer à des projets d'amélioration des services,Coordonner les horaires et les activités du personnel,Définir les besoins en matériels et équipements,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Gérer le budget de son unité,Gérer les ressources humaines,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.