Travailleur Social en Accueil de Jour et Table d'Hôtes H/F - Pôle Urgence Sanitaire et Sociale

Notre association recrute un Travailleur Social (H/F), en Contrat à Durée Indéterminée à Temps plein

Pour le Pôle urgence Sanitaire et Sociale
LA GRAILLE ; Accueil de jour et table d'hôtes

A pourvoir de suite

MISSION :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (constituée d'un travailleur social, de maitresses de maison et d'une coordinatrice) vous exercez auprès de personnes en grande précarité afin d'entrer en contact, d'écouter et d'évaluer leurs situations et de les orienter.

POSTE :

- Vous allez à la rencontre des personnes accueillies sur la tables d'hôtes et l'accueil de jour

- Vous créez du lien, écoutez et évaluez les situations des personnes rencontrées.
- Vous proposez une prise en charge adaptée aux besoins
- Vous favorisez l'adhésion des personnes rencontrées aux prises en charge proposées et les informez sur leurs droits
- Vous êtes en charge de l'évaluation de la situation sociale des personnes afin de proposer une orientation vers le droit commun et une prise en charge adaptée aux problématiques rencontrées dans une démarche de création de lien.
- En lien avec l'équipe sur le terrain et avec la coordination, vous gérez les situations difficiles (gestion des priorités, refus de prise en charge, mesure d'éloignement, personnes agressives...).
- Animation de la vie collective et des activités
- Vous participez aux briefings et débriefings avec l'équipe, ainsi qu'à toutes autres réunions et/ou formations en lien avec votre fonction et votre service.
- Vous faites un retour à vos supérieurs hiérarchiques sur les situations rencontrées pendant votre prise de poste.
- Vous renseignez les documents supports à la mission (fiches d'évaluation, compte rendu de mission, etc.) et les outils de reporting.
- Vous participez aux recensement de la veille social

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en travail social (DEES, CESF ou DEASS).

Expérience requise pour le profil

- Vous disposez idéalement d'une expérience auprès de la population des grands exclus.

Compétences / Savoir-faire / Savoir être

- Vous connaissez la population des personnes sans-abri (sa typologie, ses principales difficultés et leurs répercussions)
- Vous savez évaluer succinctement la situation sociale de la personne.
- Vous disposez d'un bon relationnel, et avez le goût du travail en équipe.
- Vous connaissez et acceptez vos limites et celles de la personne accueillie
- Vous acceptez de venir en renfort de vos collègues
- Permis de conduire obligatoire en cours de validité