Coordinateur de la Maison de l'Engagement et Initative des Jeunes H/F - Meije en Territoires

La Maison de l'engagement et Initiative des Jeunes de Nancy, association, recherche un coordinateur de l'association .
Poste dans la cadre d'un remplacement, CDD de 2 mois au départ avec prolongation possible et recrutement potentiel sur un poste en animation.

Recrutement sur envoi de CV et lettre de motivation argumentée, entretiens.

Expérience dans l'animation et la coordination, ingénierie de projets souhaités.
BPjeps ou Bac +2 ou BUT carrière sociale et animation

QUALIFICATION DU POSTE : Statut/service : CDD à temps plein- 35h/semaine

Niveau /échelon : groupe D indice 330 par référence à la grille de classification des salariés de l'animation - convention collective IDCC 1518

Localisation : au siège de la Maison de l'Engagement et de l'Initiative des Jeunes en territoires. Rattachement hiérarchique : Le Président ou à toute personne qui pourra lui être substituée.
Ces missions s'inscrivent dans le cadre -des orientations fixées par le CA, des partenariats et accords passés avec les collectivités, organismes publiques, associations partenaires.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Réflexion et animation d'une politique de développement de l'engagement et de l'initiative des jeunes mission d'accueil, information, accompagnement de projet d'engagement. Constitution d'un club d'engagés et d'animations, élaboration d'une offre de valorisation des engagés, porteurs de projets et animateurs PDN.
En étroite collaboration avec les professionnels de la MEIJE et le conseil d'administration : . participera également comme l'ensemble des professionnels de la MEIJE en territoires aux activités polyvalentes et générales de l'association (accueils, accueils délocalisés, réunions, éditions, communication, production, animations locales et régionales
L'ensemble des activités s'inscriront dans une démarche de projet comprenant (questionnements, analyse, priorisations, plan d'action, mise en oeuvre et évaluation en lien avec la Direction et les administrateurs).

COMPETENCES ATTENDUES :
Compétences techniques : compétences méthodologie de projet, animation-formation d'acteurs, synthèse, élaboration de supports (fiches pratiques, questionnaires, communication, compétences en animation, force de proposition, faculté d'adaptation, diplomatie, capacité d'anticipation, aisance relationnelle et rédactionnelle, mobilité, maîtrise des outils de bureautique, sens de la communication, esprit de recherche et de synthèse, réseautage).
Compétences douces, ressources personnelles mobilisables : empathie, communication, respect, initiatives, disponibilité, linguistiques.
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CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires : du lundi au vendredi de 10h à 18h avec un temps de pause entre 12h et 14h d'une heure. En respectant les consignes relatives à l'occupation des lieux entre 12h et 14h en référence aux règles de sécurité. L'activité se déroulera principalement à la MEIJE et dans le département. Certaines activités délocalisées nécessiteront un déplacement en Région, interrégion, Grande Région et sur le plan national. Elles sont programmées à l'avance. La salariée est amenée à réaliser des plages d'accueils en face à face avec le public, spontanément et lors de rendez-vous, en collectif aux côtés des professionnels. Déplacements en Grand est et national.

En lien avec le bureau et le Conseil d'Administration de l'association : Contribuer au développement de la vie associative, assurer la gestion et l'encadrement des ressources humaines, Assurer la gestion administrative et financière, Piloter le développement du projet associatif, Participer à la définition de la stratégie de l'association et piloter sa mise en oeuvre. animer sur les territoires et auprès des publics cibles jeunes et acteurs jeunesse, animer le site de Nancy..

Poste à pourvoir à partir du 1er décembre

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,animation d'équipe,gestion de projets,animations hors les murs,sens de l'initative

Langues: Allemand souhaité,Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.