Recrutement Pôle Emploi

Veilleur de Nuit H/F - Pôle Emploi

  • Sens - 89
  • CDD
  • Pôle Emploi
Publié le 14 novembre 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre de vacations ou contrat de remplacement, au sein du Foyer d'Hébergement, vous aurez pour missions :
- Assurer la sécurité des résidents et être une présence rassurante
- Effectuer des roulements de veille au sein des unités de vie
- Assurer le lever des résidents.
- Effectuer des rondes de garde dans l'enceinte de l'établissement
- Assurer la surveillance des entrées et des sorties de l'établissement

Capacité à tracer les évènements de la nuit pour le relais avec l'équipe de jour.
La connaissance du secteur médico-social et du handicap serait un plus.

Pour postuler merci d'envoyer vos candidatures par mail (CV à jour + lettre de motivation) avec la référence suivante : 2025-11-89-VeilleurNuit.
Date limite de dépôt de candidature le 24 novembre 2025

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - en milieu du handicap ou santé

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention,Assister et aider les personnes en attendant les secours,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation,Capacité à écouter et Rassurer,Capacité à réagir en cas d'urgence

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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