Infirmier - Infirmière d'Entreprise H/F - Triangle Interim Solutions Rh

La société TRIANGLE solutions RH, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l intérim en France, regroupe aujourd hui plus de 150 agences réparties sur le territoire national et emploie plus de 10 000 intérimaires par jour.
Rejoindre TRIANGLE solutions RH, c est bénéficier, sous conditions d ancienneté, de ses différents avantages : CE, participation, mutuelle ...L'infirmier contribue à la protection de la santé physique et mentale des salariés sur les lieux de travail et gère leur suivi médical dans le respect des normes de santé au travail.
Autonomie : L'infirmier déploie ses fonctions dans un cadre défini et validé par la Direction des Ressources Humaines et dispose d'une relative autonomie dans la réalisation de ses tâches.

Relations de travail / positionnement hiérarchique : L'infirmier est en contact avec l'ensemble des collaborateurs de la société et travaille en étroite collaboration avec la direction. Il travaille de manière transversale avec le service HSE et le CSSCT. Il est en relation avec les organismes de santé au travail et est en contact avec des entités médicales (laboratoire, pharmacie, MDPH, .)

PRE REQUIS : DIPLÔME D'ÉTAT D'INFIRMIER ET INSCRIPTION A L'ORDRE NATIONAL DES INFIRMIERS, AVEC UNE EXPÉRIENCE MINIMALE DE 5 ANS DANS LES SOINS

VOS MISSIONS :
- Assure l'organisation, la réalisation et le suivi de la surveillance médicale du personnel en relation avec le médecin du travail dans le respect de la législation -Réalise les examens de pré-visite médicale (audio, visio .) pour les visites médicales dispensées sur site

-Dispense les soins infirmiers courants et les premiers soins d'urgence et assure l'organisation des secours aux blessés si nécessaire.

-Etablit les déclarations d'accident de travail et de trajet et assure leur transmission aux organismes compétents après validation de son responsable hiérarchique. -Participe à l'analyse des causes des accidents du travail, rédige les rapports et réalise leurs analyses

-Participe aux études de poste et propose des actions préventives et/ou correctives. -Est force de proposition dans la mise en oeuvre d'actions de prévention et de sensibilisation à la santé auprès des salariés. -Anime des formations et des sensibilisations de santé au travail et met en place des animations dans le cadre de la QVCT.

-Assure le suivi et l'approvisionnement des pharmacies et du matériel de premier secours.

-Participe aux réunions et aux travaux du CSSCT,

-Assure la tenue des fiches toxicologiques relatives aux produits dangereux utilisés dans l'entreprise

-Participe aux recherches de reclassement de salariés inaptes ou avec restrictions d'aptitudes

-Anime ou contribue à la formation et au recyclage des sauveteurs secouristes du travail ainsi qu'aux gestes recommandés concernant la manutention.

-Réalise la gestion de la sécurité incendie : contrôle réglementaire, audits, nouveaux équipements, ...

-Conseille et accompagne les salariés dans leurs démarches administratives liées à leur état de santé (MDPH)

-Elabore les plans de préventions des risques pour les entreprises extérieures et assure le suivi sécurité sur les chantiers

-Assure la construction, le suivi et la mise à jour du DUER

-Assure la rédaction, le suivi et la mise à jour des fiches de sécurité au poste

-Anime les accueils sécurité auprès du personnels embauchés et intérimaires et contribue à la mise à jour du support

-Sensibilise et forme les équipes à la démarche et au respect des procédures sécurité

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Réaliser des soins infirmiers,Réaliser un dépistage (visuel, auditif)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.