Assistant Ressources Humaines H/F - Arnal - Résotainer
- Sète - 34
- Alternance
- Arnal - Résotainer
Les missions du poste
« Des équipes pour innover, un réseau pour entreprendre »
Le Groupe ARNAL-RESOTAINER est la combinaison de 2 activités :
ARNAL est avant tout une société familiale créée en 1947 par Robert ARNAL. C'est aussi une entreprise française spécialisée dans la gestion de dépôts de conteneurs dry, frigo et citerne. Son challenge est de s'inscrire comme un maillon de la chaine logistique internationale en apportant ses compétences et ses valeurs ajoutées. De ce fait, elle est présente sur l'ensemble des points stratégiques liés aux flux de conteneurs sur tout le territoire français.
Depuis plus de dix ans, RESOTAINER concentre son développement sur l'activité de self stockage à savoir la mise à disposition d'espaces de stockage en libre-service.
Avec plus de 50 agences en France, RESOTAINER profite de l'expertise ARNAL sur la matière première conteneur, développée depuis plus de 70 ans.L'Assistant(e) Ressources Humaines applique la politique RH du domaine qui lui est confié.
Il aide à la bonne affectation des ressources, il vérifie l'application des procédures, assure leur mise en oeuvre ainsi que leur suivi.
Ses principales missions sont :
RECRUTEMENT / INTEGRATION
- Rédaction des annonces et gestion de leur diffusion
- Identifier, sourcer et sélectionner les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux)
FORMATION
- Participer à l'identification des besoins de formation en lien avec les recrutements
- Assurer le suivi des formations obligatoires et des recyclages
- Planifier et programmer les sessions de formation avec les organismes identifiés
- Assurer la saisie quotidienne du SIRH et des tableaux de bord des formations ainsi que de la facturation
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Préparer le dossier d'embauche, les renouvellements de contrat ainsi que les documents administratifs obligatoires
- Accompagner les on-boarding RH et QSE pour les nouveaux embauchés
- Définir avec le hiérarchique le parcours d'intégration du collaborateur, le formaliser et s'assurer de sa mise en oeuvre
ARN/IND
Le profil recherché
En cours de formation Bac +3 en Ressources Humaines l'assistant(e) RH a de bonnes connaissances en Développement des Ressources Humaines : Recrutement et intégration, en Gestion Administrative de la Formation ainsi qu'en Administration Du Personnel.
Bon communiquant, l'assistant(e) RH est rigoureux, organisé et autonome dans ses missions.
Il/elle sait travailler en équipe et sait se positionner comme fonction support auprès de ses clients internes