Peintre en Bâtiment H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Peintre en Bâtiment (h/f) à DIJON. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

- Préparation des surfaces : lessivage, ponçage, enduits, rebouchage
- Application de peintures, vernis, résines, revêtements décoratifs
- Protection des sols et mobiliers
- Finitions soignées et nettoyage du chantier
- Respect des délais, des normes de sécurité et des consignes clients

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Vous avez une expérience confirmée en peinture intérieure (rénovation ou neuf)
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
- Vous maîtrisez les techniques de préparation et les finitions
- Vous savez travailler proprement et avec le sens du détail

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.