Chargé de Recrutement - Personnel Commercial CDD H/F - AXA en France

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons notre future pépite du sourcing et du recrutement (CDD de 9 mois) !

Au sein d'une équipe composée de recruteurs et de sourceurs, et sous la responsabilité du Partenaire Recrutement Commercial, vous aurez en charge les missions suivantes :

- Définir/recueillir auprès des managers les besoins en termes de profil, de compétences, de localisation géographique

- Définir une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (rédaction et publication d'annonces, recherches sur CVthèques, utilisation des réseaux sociaux, animation de la cooptation, recherche de partenariats...)

- Sourcer, préqualifier, et présenter les candidats en adéquation avec le poste

- Réaliser des entretiens d'évaluation

- Analyser et restituer les résultats de tests de recrutement

- Partager ses conclusions avec le manager

- Mettre à jour les outils de gestion des candidatures et établir des reporting réguliers à partir de cet outil

- Prendre en charge des projets spécifiques en lien avec le sourcing et le recrutement tels que la mise en oeuvre de nouveaux outils et processus, l'organisation d'événements de recrutement comme les Afterwork

- Accompagner les managers commerciaux sur l'expertise recrutement (animation de formations, coaching individuel...)

Le poste sera basé à Wasquehal et est éligible au télétravail (2 à 3 jours/par semaine)

Profil/compétences requises :

- Expérience en sourcing digital et en recrutement

- Aisance relationnelle

- Capacité à argumenter, convaincre

- Agilité sur les outils digitaux (Word, Excel, Powerpoint....)

- Bonnes capacités rédactionnelles

- Rigueur, Fiabilité, Persévérance

- Capacité à travailler en équipe