Recrutement AG2R LA MONDIALE

Chef de Produit Epargne H/F - AG2R LA MONDIALE

  • Lille - 59
  • CDD
  • AG2R LA MONDIALE
Publié le 14 novembre 2025
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Les missions du poste

Type de contrat :
CDD (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

Responsable d'une gamme de produits :

- Vous analysez l'environnement du produit : concurrence, besoins clients, tendances, circuits de distribution,

- Vous animez les projets de création de nouveaux produits et de services. - Vous suivez et faites évoluer la gamme afin de répondre aux besoins du marché,

- Vous êtes l'interlocuteur/trice sur votre gamme de produit des conseillers commerciaux et des directions supports,

- Vous dispensez des formations et animez via des réseaux sociaux interne l'ensemble du réseau commercial,

- Vous êtes responsable des parcours clients en relation avec le produit,

- Vous participez à la mise en place des services digitaux à destination des conseillers commerciaux ou des clients,

- Vous concevez les documents commerciaux,

- Vous proposez les animations commerciales sur votre gamme de produits, dans le cadre des objectifs fixés par la direction commerciale.

Expériences et compétences attendues

De formation supérieure (Bac +5) en marketing, économie, ou commerce, vous êtes dynamique, rigoureux(se) et force de proposition. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. La connaissance du marché de l'épargne assurance vie (dans le cadre d'une fonction similaire ou commerciale) serait un plus

Vous êtes reconnu(e) pour être autonome et force de proposition.

Ce poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement maternité.

Vos avantages

- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

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