Chef d'Atelier H/F - Linman & Associés

Linman & Associés accompagne l'un de ses clients, acteur industriel spécialisé dans la transformation de matériaux souples, dans le recrutement de son·sa futur·e Chef d'atelier F/H.Rattaché.e à la Direction générale et en lien direct avec l'ensemble des pôles de production, vous garantissez l'organisation, la performance (productivité / délais), la qualité et la sécurité de l'atelier, tout en accompagnant la montée en compétences des équipes et la modernisation des outils industriels.

Rattaché·e à la Direction générale et en lien direct avec l'ensemble des pôles de production, vous garantissez l'organisation, la performance, la qualité et la sécurité de l'atelier, tout en accompagnant la montée en compétences des équipes et la modernisation des outils industriels.

Pilotage et ordonnancement de la production :

- Planifier les ressources en fonction de la charge hebdomadaire,
- Assurer l'ordonnancement quotidien et la priorisation des ordres de fabrication,
- Suivre l'avancement des opérations jusqu'à l'expédition des produits finis,
- Structurer le pilotage de production en vue du déploiement d'un futur ERP.

Animation des équipes :

- Encadrer les responsables de pôles et accompagner le pilotage opérationnel,
- Manager directement une équipe de production,
- Développer la polyvalence, la communication interne et la cohésion,
- Former et accompagner les collaborateur·rice·s dans leur montée en compétences.

Qualité & support technique :

- Déployer et suivre le contrôle qualité à chaque étape de la production,
- Identifier, analyser et corriger les non-conformités,
- Apporter un appui technique sur les matières, méthodes et procédés.

Amélioration continue & performance :

- Suivre les principaux indicateurs (productivité, délais, qualité, sécurité),
- Optimiser les flux et standardiser les pratiques dans une logique d'amélioration continue,
- Superviser la maintenance de premier niveau des équipements,
- Promouvoir les bonnes pratiques 5S et les standards de sécurité.

Accompagnement au changement - ERP :

- Contribuer à la préparation du déploiement d'un nouvel ERP,
- Participer aux ateliers, tests et paramétrages,
- Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux outils et pratiques.

FORMATION :

Le·la candidat·e est idéalement issu·e d'une formation technique dans les métiers du geste, de type CAP/BEP ou Bac Pro en sellerie, maroquinerie, tapisserie ou travail des matériaux souples. Une spécialisation ou une formation complémentaire en management d'équipe constitue un atout apprécié.

EXPÉRIENCE :

Le·la candidat·e justifie d'une première expérience réussie dans le pilotage d'équipe, acquise de préférence au sein d'un environnement de production en petites séries ou sur-mesure. Une connaissance des ateliers artisanaux ou semi-industriels est particulièrement pertinente.

QUALITÉS RECHERCHÉES :

Le·la candidat·e dispose d'une bonne compréhension des matériaux souples (tissu, mousse, cuir, textile technique...) et a déjà pratiqué le pilotage opérationnel d'une équipe à taille humaine. Organisé·e et rigoureux·se, il·elle sait planifier l'activité, prioriser les tâches et suivre l'avancement de la production au quotidien.
À l'aise avec les outils numériques et ouvert·e à l'utilisation d'un ERP, il·elle fait preuve d'un sens pratique développé.

Doté·e d'un leadership naturel, d'un esprit collectif et d'une posture d'accompagnement, il·elle sait guider les équipes dans leurs évolutions et fédérer autour d'objectifs partagés. Proche du terrain, orienté·e solutions et sensible aux réalités d'une PME, il·elle fait preuve d'attention à la qualité, à la communication interne et à l'amélioration continue de l'atelier.