Chef d'Atelier TP H/F - Ad Hoc Interim & Recrutement

Nous essayer, c'est nous adopter !

Déjà plus de 20 ans à vos côtés, notre équipe de choc sera toujours à votre écoute !

Nous nous engageons à mettre tout notre coeur et nos compétences pour sélectionner le job adapté à chacun au sein d'entreprises qui portent nos valeurs.

Nous sommes présents partout pour vous proposer des CDI, et missions d'intérim. Peu importe le secteur d'activité, nous avons peut-être le job de vos rêves, alors ne le ratez pas !Rejoignez une entreprise à taille humaine, experte dans le forage dirigé et les travaux publics !

Nous recrutons, pour le compte d'une société spécialisée en Travaux Publics, basée à Monteux (84), un Chef d'Atelier TP, spécialisé en forage Dirigé, passionné par la technique, le management et la performance.

Véritable chef d'orchestre de l'atelier, vous garantissez la fiabilité du parc matériel et du parc véhicules tout en animant une équipe de techniciens autour d'un objectif commun : l'excellence opérationnelle.

Vos principales responsabilités :

Superviser l'organisation de l'atelier : planification des interventions, coordination des techniciens, gestion des priorités et respect des délais.

Gérer le parc matériel de forage : foreuses, recycleurs de boue, groupes hydrauliques, tiges, têtes de forage, systèmes de localisation (DigiTrak, etc.) et équipements périphériques.

Piloter le suivi du parc véhicules (PL, VL, utilitaires, porte engins) : contrôles techniques et visites périodiques (VGP, tachygrapge, entretiens règlementaires), planification des maintenances et réparations, suivi administratif et tracabilités des interventions

Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes terrain.

Garantir la disponibilité du matériel pour les chantiers : préparation, contrôle avant expédition, appui technique aux équipes travaux

Réaliser les chiffrage et devis liés aux opérations d'entretien ou de réparation.

Suivre les indicateurs de performance : disponibilité du matériel et des véhicules, taux de panne, coûts de maintenance.

Manager et accompagner vos équipes techniques, en favorisant la montée en compétences sur les spécificités du forage dirigé (hydraulique, électricité, maintenance).

Veiller à la conformité et à la sécurité de l'atelier, dans le respect des procédures QHSE et réglementations VGP.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez une société reconnue pour son savoir-faire technique et sa convivialité.

Évoluez dans un environnement autonome, varié et concret, au coeur des projets de forage dirigé.

Prenez la responsabilité d'un atelier stratégique, avec de réelles marges d'action et de décision.

Infos complémentaires :

Rémunération selon profil et expérience + avantages

Profil :
De formation Bac à Bac +2 en mécanique, maintenance TP, électromécanique ou hydraulique, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'un atelier (forage dirigé, matériel TP, agricole ou poids lourd).

Vos atouts :

Solide culture technique en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité.

Bonne connaissance du parc matériel TP et véhicules.

Réactivité, organisation, rigueur et sens des priorités.

Leadership naturel et goût du travail d'équipe.

Esprit "terrain" et orientation solutions.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Mise à jour des connaissances en mécanique,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Coordonner les équipes de techniciens pour optimiser les flux de travail,Elaborer, suivre et piloter un budget,Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange,Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.