Chargé de Mission d'Accompagnement H/F - GRAIN

Mission principale
Accompagner les porteurs de projets et entrepreneurs du territoire dans la création, la reprise et le développement d'entreprises, en mobilisant les outils d'ingénierie financière, les prêts d'honneur et les dispositifs d'accompagnement portés par Initiative Terres de Vaucluse.

Responsabilités et activités principales
1. Accueil, diagnostic et accompagnement des entrepreneurs
- Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets sur les dispositifs d'accompagnement et de financement.
- Réaliser un diagnostic complet du projet (marché, modèle économique, besoins financiers, faisabilité).
- Définir avec l'entrepreneur un plan d'accompagnement personnalisé.
- Suivre les bénéficiaires de prêts d'honneur et dispositifs en vigueur
2. Montage des dossiers et ingénierie financière
- Monter les dossiers de prêt d'honneur et de financement complémentaire.
- Accompagner les entrepreneurs dans la structuration de leur business plan.
- Préparer et présenter les dossiers en comité d'agrément.
- Assurer le lien avec les partenaires techniques et financiers.
3. Animation et partenariats
- Participer à l'animation territoriale et aux actions de sensibilisation à l'entrepreneuriat.
- Représenter l'association lors d'événements locaux (réunions, salons, ateliers.).
- Développer et entretenir les relations avec l'écosystème entrepreneurial
4. Suivi administratif et reporting
- Saisir et mettre à jour les données dans les outils internes
- Réaliser un reporting régulier des accompagnements et résultats.
5. Contribution aux projets et dispositifs spécifiques
- Participer au déploiement des programmes
Profil recherché
Compétences techniques
- Connaissance de la création / reprise d'entreprise et des modèles économiques.
- Notions solides en analyse financière et en montage de business plan.
- Maîtrise des outils bureautiques (Office / Google Suite).
Compétences comportementales
- Sens de l'écoute et bienveillance.
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
- Autonomie,
- Organisation et rigueur.
- Aisance orale, aptitude à animer des ateliers.
- Goût du travail en réseau et en équipe.
- Sens du service.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets,Organiser des ateliers de formation pour entrepreneurs,Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases,Transmettre des informations afin d'aider à la prise de décision

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.