Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale H/F - Centres D'animation de Bordeaux - Cultiv

Forte de plus de 60 années d'existence (création en 1963), l'association compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues.

Suite à un départ, le Centre d'animation Bordeaux Sud recherche un(e) Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale.

Missions :
- Accueil tout public, en particulier adultes et familles
- Coordination et animation d'actions et d'activités pour et avec des adultes et des familles (dont encadrement d'ateliers)
- Mise en place du projet de soutien à la parentalité
- Travail en partenariat (habitants, associations, institutions, équipe salariés et bénévoles)
- Suivi de l'administration des projets (de leur conception à leur évaluation)
- Participation à l'animation globale du centre
- Encadrement d'activités en groupe
- Entretiens individuels et accompagnements de personnes
- Élaboration de projets, de bilans pédagogiques

Diplômes :
- Diplôme d'État de Conseiller/ère en Économie Sociale et Familiale exigé
- Permis B exigé et appétence pour la conduite nécessaire

Qualités requises :
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative
- Dynamisme
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale
- Disponibilité
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Postures et attitudes « tiers, neutre et impartial »
- Autonomie et discrétion

Contrat & rémunération :
- CDI à pourvoir dès le 01 décembre - 35h du mardi au samedi
- 2 180,67€ brut mensuel - Groupe D selon la Convention Collective de l'Animation
- 8 semaines de congés payés

Processus de recrutement :
Une préqualification téléphonique afin d'échanger sur votre recherche
Un entretien sur site avec le/la directeur (rice) du Centre d'Animation

En tant qu'employeur, l'association Centres d'animation Bordeaux offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.
Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité du public dans nos équipes.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.