Chef de Projet Citéslab H/F - GRAIN

Mission principale
Développer, animer et coordonner le programme CitésLab développé par BPI France sur le Nord Vaucluse, afin de sensibiliser, repérer et accompagner les habitants des quartiers prioritaires et territoires fragiles vers l'entrepreneuriat, de l'idée jusqu'à la formalisation d'un projet.
Responsabilités et activités principales
1. Détection et mobilisation des porteurs d'idées
- Aller à la rencontre des habitants sur le terrain : actions hors les murs, permanences, médiation, présence événementielle.
- Organiser des ateliers de sensibilisation à l'entrepreneuriat
- Nouer des liens avec les acteurs locaux : associations, centres sociaux, missions locales, bailleurs sociaux, collectivités.
- Identifier les potentiels entrepreneurs et leur donner les premières clés pour transformer une idée en projet.
2. Accompagnement à l'émergence des projets
- Accueillir, écouter et analyser les idées des porteurs de projet.
- Réaliser un premier diagnostic : motivations, compétences, besoins, potentialité du projet.
- Structurer les premières étapes : étude d'opportunité, cadrage du projet, premiers outils de structuration.
- Accompagner vers les solutions adaptées : accélérateurs BPI .
3. Animation territoriale et partenariats
- Participer aux réunions de partenaires, comités techniques et événements institutionnels.
- Renforcer les partenariats avec les institutionnels et les structures de proximité.
- Valoriser le programme CitésLab sur le territoire.
4. Organisation et animation d'ateliers
- Concevoir et animer des ateliers collectifs : découverte de l'entrepreneuriat, idéation, structuration, confiance en soi.
- Adapter les contenus aux publics
5. Suivi administratif, reporting et outils
- Saisir les accompagnements dans les outils dédiés BPI
- Contribuer aux rapports annuels et aux évaluations du programme.
6. Contribution aux dynamiques internes
- Participer aux actions de communication et aux projets transversaux.
Profil recherché
Compétences techniques
- Connaissance des quartiers prioritaires, des publics fragilisés et des dynamiques locales.
- Aptitude à l'accompagnement de publics variés (écoute, pédagogie, posture d'appui).
- Compétences en animation d'ateliers et en mobilisation collective.
- Idéalement, notions en création d'entreprise et en développement de projet.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Compétences comportementales
- Excellente aisance relationnelle et sens de la communication.
- Capacité à aller vers, à mobiliser et à créer du lien.
- Empathie, patience et sens du service.
- Autonomie, initiative et organisation.
- Adaptabilité aux réalités sociales du terrain.
- Capacité à travailler en équipe

Experience: 2 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Conseiller sur les réglementations et conformités,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets,Organiser des ateliers de formation pour entrepreneurs,Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.