Responsable de Service en Froid Industriel H/F - Intertis

Vous recherchez un nouveau défi professionnel ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client, spécialisé en froid industriel, recherche un Responsable de service en froid industriel (H/F) en CDI, basé à Lognes (77).

Mission principale :

Le responsable de service en froid industriel supervise et coordonne l'ensemble des activités liées à l'installation, la maintenance et l'exploitation d'équipements frigorifiques industriels. Il assure la gestion technique, managériale et commerciale du service afin d'atteindre les objectifs fixés en termes de qualité, de rentabilité et de sécurité.

Responsabilités :

- Manager et encadrer une équipe de techniciens et d'ingénieurs.
- Organiser et planifier les interventions de maintenance préventive et curative.
- Garantir le respect des normes réglementaires et de sécurité (fluides frigorigènes, environnement, etc.).
- Assurer le suivi technique des installations (diagnostics, audits, améliorations).
- Intervenir sur la gestion des achats et des relations avec les fournisseurs.
- Gérer la relation client : conseils, suivi des chantiers, gestion des réclamations.
- Élaborer et contrôler le budget du service.
- Mettre en place des plans d'amélioration continue des processus et des performances.
- Veiller à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs.

Compétences requises :

Solide expertise technique en froid industriel (thermodynamique, installation, maintenance).
Maîtrise des réglementations en vigueur (F-Gaz, sécurité, environnement).
Capacité de management et de gestion d'équipe.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Bonnes qualités relationnelles et commerciales.
Maîtrise des outils informatiques (GMAO, bureautique).

Formation / Expérience :

Bac +2 à Bac +5 en génie frigorifique, énergétique ou équivalent.
Expérience significative (minimum 5 ans) dans le secteur du froid industriel et management d'équipe.

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.