Chef de Chantier VRD H/F - Etre Emploi

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de chantier VRD H/F dans le cadre d'un CDI, à pourvoir dès janvier 2026 sur le secteur de Périers (50).

Vous rejoignez une entreprise dynamique du secteur des travaux publics, où vous jouerez un rôle central dans la bonne conduite des chantiers et l'encadrement des équipes. En véritable relais entre le conducteur de travaux et le terrain, vous garantissez l'organisation, la qualité et la sécurité des opérations.

Vos principales missions :
Organiser, planifier et suivre le bon déroulement des chantiers VRD.
Évaluer les besoins humains, matériels et techniques nécessaires à l'avancement des travaux.
Garantir la conformité des ouvrages réalisés et veiller au respect strict des règles de sécurité.
Encadrer, coordonner et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés.
Vous adapter aux imprévus du chantier et proposer des solutions efficaces.

Avantages : véhicule de service, indemnités repas et déplacements, 13e mois, intéressement et participation.

Votre profil :
Issu.e d'une formation Bac +2 à Bac +3 en travaux publics ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum dans le domaine du VRD.
Autonome et organisé.e, vous maîtrisez les exigences techniques liées à la conduite de chantiers.
Votre leadership naturel et votre capacité à faire respecter les consignes seront des atouts essentiels pour la réussite du poste.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Coordonner une ou plusieurs équipes,Définir des besoins en approvisionnement,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.