Un·e Eti en Entretien Espaces Verts CDD de Remplacement - Pie22 H/F - Val Horizon

Le Pôle Insertion et Emploi de VALHORIZON est composé d'une quinzaine de permanents pour l'ensemble des activités qu'il porte.
Dans le cadre d'un remplacement, il recrute un.e encadrant.e technique d'insertion dans le domaine de l'entretien d'espaces verts en CDD de remplacement à temps plein, dont le descriptif de poste est le suivant.

Le chantier espaces verts : un support d'insertion à fort impact
Nos chantiers sont réalisés principalement pour des collectivités locales, des associations et des entreprises. Ils couvrent un large spectre d'activités :
- Tonte, taille, désherbage manuel et mécanique,
- Débroussaillage, broyage, entretien de sentiers ou de zones naturelles,
- Petits travaux de plantation, paillage, création d'espaces paysagers simples.

Au-delà de l'aspect technique, ces chantiers permettent de transmettre des compétences professionnelles concrètes, de développer les savoir-être en entreprise et de restaurer la confiance en soi. Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la qualité des prestations, tout en contribuant à la remobilisation de publics en parcours d'insertion (demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires de minima sociaux, jeunes sans qualification.).

Missions principales :
Sous la responsabilité de la direction du Pôle Insertion & Emploi, vos principales missions sont :
Encadrement technique et organisation des chantiers Espaces Verts
- Encadrer une équipe de 8 salarié-es en insertion sur les chantiers,
- Planifier les interventions, répartir les activités, donner les consignes de travail,
- Assurer la préparation technique des chantiers et le suivi, la logistique et la maintenance du matériel,
- Garantir la sécurité des personnes et la qualité des travaux réalisés.
Accompagnement vers l'emploi
- Faire acquérir ou faire retrouver des repères professionnels en vue de la construction ou de la consolidation des projets d'insertion des salariés en parcours,
- Transmettre les gestes techniques professionnels en situation de production (savoir-faire paysagers, règles d'hygiène, sécurité, ponctualité.) en appliquant une méthode d'apprentissage adaptée
- Valoriser les acquis de chaque salarié, les encourager, les faire progresser,
- Travailler en étroite collaboration avec la CIP pour évaluer les parcours et lever les freins à l'emploi (mobilité, confiance, posture professionnelle.),
Relation client & développement d'activité
- Évaluer les besoins techniques, établir les devis et assurer les relations avec les donneurs d'ordre,
- Veiller au bon déroulement des prestations dans le respect des engagements,
- Participer au développement de nouveaux partenariats locaux.

Profil recherché
- Une expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien d'espaces verts
- Une appétence à l'encadrement ou une ouverture à l'insertion professionnelle
- Titulaire du permis B

Compétences requises
- Sens de l'organisation des chantiers et des plannings : planifier des tâches, répartir le travail au sein d'une équipe, aménager des horaires de travail alliant productivité et rythme des personnes en insertion,
- Capacités à diriger une équipe : donner un cadre de travail, des consignes, impulser une dynamique de travail au sein de l'équipe.
- Aptitudes à transmettre ses savoirs et à réguler les relations avec les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression des personnes,
- Capacité à travailler en équipe avec les autres encadrants techniques et la conseillère en insertion professionnelle,
- Capacité d'écoute et d'analyse,
- Gestion d'une production et de la relation aux donneurs d'ordre,
- Esprit curieux.

Caractéristiques du poste
- Type de contrat : CDD de remplacement d'un mois - 35h
- Statut : agent de maitrise,
- Salaire : coef 285 soit 2025€ brut mensuel a négocier selon expérience - convention ECLAT,
- Lieu de travail : Trévoux et alentours
Réf offre : PIE22

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.