Technicien - Technicienne Qualité en Propreté de Locaux H/F - Marie-Eugenie

Nous recherchons un(e) technicien(ne) motivé(e) et compétent(e) pour rejoindre notre équipe chez Marie Eugénie. Directement rattaché(e) à un Inspecteur, vous aurez en charge diverses missions sur plusieurs sites à Marseille.

Votre rôle sera à la fois opérationnel et d'encadrement de terrain.

Vos principales missions seront :
- Assurer des prestations techniques sur les sites : vitrerie, nettoyage de moquettes, remise en état des sols, etc.
- Encadrer les agents intervenant sur ces prestations selon les chantiers.
- Former et accompagner les agents sur le terrain.
- Réaliser des contrôles qualité des prestations effectuées.
- Approvisionner les chantiers et les agents en produits et matériels nécessaires.
- Faire des comptes rendus à l'Inspecteur concernant l'avancée des travaux et des missions.

Caractéristiques du poste :
- Horaires de travail :
o Du lundi au vendredi : de 7h à 13h
o Le samedi : de 7h à 12h
- Durée du travail : 35 heures par semaine
- Véhicule mis à disposition pour les interventions
- Lieu d'intervention : Marseille uniquement

Profil recherché :
- Expérience significative dans le métier de la propreté.
- Maîtrise des différentes techniques de nettoyage et de propreté.
- Aisance orale et capacité à encadrer une équipe.
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.

Conditions de travail et salaire :
- Salaire brut mensuel : entre 1 900 € et 2 100 € sur 12 mois.
- Permis de conduire obligatoire.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes qualité,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Conseiller, accompagner une personne,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.