Coordinateur·trice Ateliers - Jardins Partagés et Animateur·trice H/F - Maison Loisirs et Culture

POSTE 26H à 35H hebdomadaires 26H à 35H hebdomadaires modulées,
rémunération lissée à l'année (1420€ mensuel pour 26H ou 1912€ mensuel pour 35H)
CV et lettre de motivation par mail

BAFA ou équivalent indispensable (BPJEPS, BAFD, DEUST, BAPAAT, etc...).

Coordinateur(trice) du secteur ateliers culturels et sportifs / jardins partagés

LIENS HIERARCHIQUES :
Conseil d'administration de l'association MEJC
N+1 : Directeur de la MEJC

LIENS FONCTIONNELS PRINCIPAUX :
Prestataires de service
Responsable administratif et comptable
Coordinateur(trice) du secteur événementiel
Directeur(trice) de l'ACM
Bénévoles

MISSION :
Coordonner les ateliers culturels et sportifs en lien avec le projet de l'association

FONCTIONS :
Développement et conception de projets :

Diagnostiquer et identifier les besoins du territoire
Proposer et faire valider un programme d'ateliers
Identifier les objectifs, moyens (humains, matériels et financiers) et méthodes
Établir le planning et le calendrier des ateliers
Gestion administrative et logistique :

Effectuer les demandes réglementaires, législatives
Effectuer une analyse budgétaire en lien avec le responsable administratif et comptable
Gérer la logistique des salles et l'entretien du matériel en concertation avec la municipalité et les associations locales
Veiller à la sécurité de tous
Assurer les inscriptions des adhérents:
- Recueillir les demandes par téléphone ou par mail
- Renseigner
- Saisir les informations et les classer

Enregistrer les dossiers des adhérents :
- Saisir les informations
- Classer les dossiers
- Transmettre les fiches d'appel aux intervenants

Assurer le suivi des absences des adhérents
Étudier les demandes spécifiques des adhérents au cas par cas en lien avec le directeur de la MEJC, le responsable administratif et le CA
Management des Intervenants :

Animer des réunions d'équipe
Participe aux entretiens annuels avec le directeur de la MEJC
Veiller à la bonne application de la législation, du règlement intérieur et du projet associatif :
- Transmettre des consignes, les règles de vie et de sécurité
- Contrôler leur bonne application
- Recadrer si nécessaire
- Faire remonter au directeur de la MEJC

Communication et vie associative :

Créer et entretenir la relation de confiance avec les familles et gérer les différents
Rechercher et mobiliser des bénévoles
Créer et diffuser des supports de communication
Participer et organiser notre intervention au forum des associations
Promouvoir le projet associatif à l'interne et à l'externe
Participer à la préparation de l'assemblée générale
Établir un bilan annuel remis au directeur de la MEJC

Animateur.trice référent de l'accueil de loisirs

En collaboration avec l'équipe d'animation, vous serez chargé.e d'animer un groupe d'enfants et de répondre à leurs besoins physiques, affectifs et moraux tout au long de la journée.

Vos fonctions principales :

S'adapter au public, donner du sens à votre intervention en prêtant attention aux besoins des enfants et en répondant aux attentes des familles,
Planifier et organiser les temps d'activité en faisant preuve d'anticipation et de créativité,
Animer des projets d'activité en transmettant vos connaissances et en accompagnant les enfants à l'autonomie et à leur épanouissement personnel,
Communiquer et travailler en équipe en partageant les différentes tâches et en faisant preuve de prise d'initiative tout en partageant les informations importantes avec vos collègues
Créer du lien avec les enfants accueillis mais également avec leurs familles pour entretenir la relation de confiance : faire preuve d'écoute, dialoguer et assurer l'accueil des familles,
S'intéresser à la vie de l'association en aidant à la préparation des événements en lien avec l'accueil de loisirs.

Salaire BRUT : 1420€ à 1912€ en fonction du volume horaire, coefficient 265

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter les activités en fonction des saisons et des événements,Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique,Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes,Assurer la sécurité des participants durant l'activité,Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes,Documenter les progrès et les incidents pour chaque jeune,Encourager la participation active des jeunes,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Encourager l'expression personnelle des jeunes,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Faciliter la communication par des activités créatives,Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes,Favoriser l'intégration sociale des jeunes,Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes,Promouvoir les valeurs éthiques et civiques,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Proposer des activités communautaires pour renforcer la cohésion,Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie,Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Stimuler les capacités cognitives et motrices,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser les outils numériques,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie,Veiller au respect des règles de vie collective

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.