Maître de Maison H/F - Alteris

Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne.
Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date.
Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique
de continuité et de développement.1 poste de Maître(sse) de maison (H/F) - CDI temps plein
à pourvoir au Territoire Clermont - Livradois
Appartements d'accueil Roger Prat - Internat éducatif pour adolescents de 13 à 21 ans
Poste basé à Pont-du-Château

Missions :

En accord avec le projet d'établissement :

- Assurer l'entretien du groupe de vie
- Confectionner les repas
- Soutenir et assurer, si besoin, des accompagnements d'adolescents
- Contribuer à favoriser un cadre de vie accueillant et harmonieux
- Participer à l'autonomie des adolescents en fonction de leurs âges et de leurs besoins propres en lien avec leurs projets personnalisés
- Travailler en lien avec l'équipe les projets éducatifs
- Gestion logistique et financière des stocks et coûts des dépenses alimentaires

Profil :

- Formation maitre(sse) de maison, accompagnement éducatif
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance
- Sens de la rigueur et de l'engagement
- Capacité d'autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à ouvrir un espace relationnel avec des adolescents en difficulté sociale
- Savoir travailler en équipe

Spécificités du poste :

- Horaire de travail en semaine du lundi au vendredi
- Salaire selon expérience, lié à un accord d'entreprise Statut Unique

Poste à pourvoir au 01/02/2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.