Binome - Directeurs - Directrices de Camping H/F - Huttopia Sarlat

Notre entreprise
Bien sûr, vous aimez la nature, le plein air et la relation client. Mais devenir chef de camp chez Huttopia, c'est surtout donner du sens à son travail en offrant des vacances mémorables à nos clients, choisir la nature comme cadre de vie, accompagner son équipe à s'épanouir, et évoluer en confiance dans une entreprise aux valeurs fortes. Huttopia est une entreprise familiale créée en 1999. Leader de l'écotourisme depuis 1999, Huttopia permet à ses clients de se rapprocher de la nature, avec près de 152 sites dans 8 pays en 2025, dont 60 en France.

Rejoindre le camping de Sarlat, c'est travailler au plus près de la cité médiévale de Sarlat au coeur de 13 hectares de nature. Le site permet d'accueillir sur les 180 emplacements qui le compose et propose de découvrir toutes les merveilles du Périgord Noir et les célèbres grottes de Lascaux.

Vos missions
- Recruter et manager votre équipe de 15 à 20 équipiers en haute saison
- Garantir la satisfaction client (suivi des avis, amélioration continue)
- Développer le CA du site et piloter votre budget
- Superviser les pôles accueil/hébergement, restauration et activités
- Assurer l'entretien et la maintenance des équipements et espaces verts
- Valoriser le territoire en s'intégrant localement
- Veiller à l'application des obligations règlementaires (urbanisme, hygiène, sécurité des biens et des personnes)

Afin d'assurer la bonne exploitation du site, l'un(e) de vous sera missionné(e) sur la dominante Accueil/Hébergement, l'autre sur la dominante Restauration/Maintenance. Le ou la Chef(fe) de camp endossera en plus la responsabilité globale du site.

Votre profil
- Vous voulez partager une nouvelle aventure professionnelle en couple ou en binôme.
- Animé par la relation client, le sens du service est dans votre nature.
- Vous faites confiance à vos équipes et aimez les accompagner et les faire évoluer.
- En bon manager, vous savez décider rapidement et faire appliquer les directives.
- Véritable couteaux suisses, vous aimez aussi le terrain, la polyvalence et les imprévus.
- Passionné d'outdoor, vous aimez vivre en extérieur et partager votre passion avec les clients
- Authentiques, vous savez entretenir une relation conviviale avec les clients et partenaires locaux.

Votre avenir chez Huttopia
- De vrais parcours d'évolution et de mobilité (Directeur multi-site Régional, Directeur délégué, Référent métier...)
- Opportunités à l'international (Europe, Etats-Unis, Canada..)
- Passerelles vers les fonctions supports

Les Hutto' avantages
- Contrats en CDI
- 2525 et 2650 € brut + primes, statut cadre
- Logement sur place (avec votre famille si nécessaire), téléphone, ordinateur, mutuelle
- Un vrai parcours d'intégration et de formation à votre arrivée, 2 séminaires par an
- Plan d'intéressement aux résultats de l'entreprise

Notre processus de recrutement
1. Envoyez votre candidature
2. Deux entretiens en visio avec un RH et un directeur régional
3. Un entretien physique au camp de base (Lyon)
4. Bienvenue chez Huttopia !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Analyser les écarts de budget prévisionnel,Contrôler la conformité des installations de sécurité,Développer et fidéliser la relation des clients,Gérer des réclamations et litiges,Gérer les réservations et l'accueil des clients,Gérer les urgences et les imprévus sur site,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés,Piloter les réservations et l'accueil du client,Prévenir et résoudre les conflits,Recruter et intégrer une personne,Superviser l'entretien et la maintenance des équipements du site

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.