Technicien - Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale Ti H/F - Enosia

Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.L'association ENOSIA recrute un (e) Accompagnante Social / TISF (technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale)

CDD jusqu'au 30/06/2025 dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité

L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins.

Profil recherché : Technicien(ne) de l'intervention social et familiale - Accompagnant(e) Educative et Social

MISSIONS

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez en proximité et sur les actes de la vie quotidienne au sein de la plateforme "Communauté femmes", dédiée aux femmes avec ou sans enfant(s), qui regroupe le service Maison d'Accueil pour Femmes, le service Citadelle et le service de Parcours de Sortie de la Prostitution.

En interface avec les trois services, vous aurez pour missions :

- Assurer la gestion de l'ouverture et de la vie de l'accueil de jour de la maison d'accueil pour femmes : accueillir, créer un espace chaleureux et convivial, orienter vers les professionnels en fonction des demandes, permettre le lien social en favorisant les interactions entre les femmes et la vie collective (mise en place de jeux de société, confection d'un goûter.)
- Assurer la gestion de la vie quotidienne et l'accompagnement individuel liés au logement sur les hébergements d'urgence dédiés à l'accueil des femmes victimes de violences conjugales/intrafamiliales (gestion de l'installation, de l'accueil et du suivi quotidien dans l'hébergement)
- Gérer l'intendance de la plateforme d'accueil et d'accompagnement des femmes : commandes diverses, courses, banque alimentaire, gestion des déchets.
- Gérer le vestiaire solidaire (réception des dons et accompagnement au tri avec les bénévoles, suivi et accompagnement à la distribution)

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE

Technicités
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Utilisation de l'outil informatique
Connaissance du public en difficultés sociales et celui de la petite enfance

Savoirs
- Aptitudes relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Qualités professionnelles d'écoute, d'autonomie, de réactivité et de discrétion professionnelle

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

Détail du contrat proposé : CDD jusqu'au 30/06/2025 (renouvelable) temps plein, du lundi au vendredi, pas d'astreinte, pas de week-end,
Rémunération : selon la grille convention 66

Congés : 30 jours de congés + 18 congés trimestriels
Avantages : Tickets restaurant, prise en charge à 50% de la mutuelle entreprise et de l'abonnement des transports en commun
Permis B : obligatoire
Localisation : 3 rue Oudinot 53000 LAVAL
Date de prise de poste envisagée : JANVIER 2025

Comment postuler ?
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : ****@****.**

Pour toutes informations n'hésitez pas à contacter Faustine HEULOT, responsable du pôle accès aux soins au **.**.**.**.**

Candidature à envoyer avant le 10 décembre 2025

Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Droit de l'action sociale,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté,Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).