Technico-Commercial - Technico-Commerciale - Comptoir Industriel H/F - Interaction Loiret

Avec plus de 140 agences dans le Grand Ouest, le groupe Interaction déploie ses services à l'emploi auprès des entreprises, dans tous les secteurs d'activités : travail temporaire, recrutement CDD et CDI, formation, accompagnement et conseil.
Interaction intègre les valeurs humaines au coeur de sa dynamique.
Aujourd'hui, avec plus de 25 ans d'existence, Interaction poursuit son développement avec l'ambition d'apporter en permanence de nouvelles solutions à ses clients et à ses intérimaires.Notre client spécialiste reconnu dans la vente, la location, et la réparation de matériel de soudure et industriel recherche un(e) commercial(e) semi sédentaire .
Vous rejoignez une entreprise qui depuis plus de 20 ans sert principalement les départements du Loiret, du Cher, et de la Nièvre.

Votre mission sera de travailler dans un 1er temps un portefeuille de clients déjà existants en réception comptoir , en phoning et sur le terrain.

Vous serez accompagné pendant votre période d'intégration par une personne d'expérience qui maitrise : Matériel de soudure , équipement professionnel individuel approprié , bouteilles de gaz pour la soudure, pistolets de soudeur et accessoires ainsi que me métal d'apport.
Matériel d' usinage ( plusieurs outils de coupe de marques différentes.) , manutention ,entretien ( machines de nettoyage et groupe électrogène)
es services adaptés

En plus de la vente d'outillage industriel, notre client propose également des services de réparation et de location d'équipements.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).