Chef d'Equipe Genie Civil H/F - Solutions 30 Sud-Est

MISSIONS :

Au sein du service Génie Civil, vous prendrez en charge la gestion des travaux de génie civil et aurez pour missions principales :

- Analyser, préparer, organiser l'ouvrage et le travail.
- Approvisionner, gérer les chantiers.
- Gérer les moyens humains, matériels et le stock sur chantier.
- Assurer la qualité et sécurité sur le chantier.
- Entretenir les relations clients et les relations externes.
- Encadrer et animer une équipe de 2 à 3 personnes.
- Pose de canalisations pour les réseaux.
- Réalisation de travaux de maçonnerie VRD (pose de bordures, de caniveaux et d'éléments pré fabriqués).
- Lecture de plans.
- Marquage et piquetage des réseaux.
- Effectuer des relevés.

Déplacements quotidiens.

Rémunération selon profil et expérience.

PROFIL :

Idéalement vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine des travaux publics et plus spécifiquement dans les réseaux, ainsi que dans l'encadrement d'équipes de terrain.

Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et de mise en place des procédures énoncées.

Habile et précis, vous savez faire preuve d'initiative et de prudence pour vous même et pour les autres. Courageux et motivé, vous souhaitez évoluer sur ce métier afin d'être polyvalent sur l'ensemble des tâches du chantier.

Habilitations électriques HOBO - HFBF / AIPR.

CACES R482 A et B Mini-pelle.

Avantages : mutuelle, paniers repas, déplacements.

Experience: 12 Mois

Compétences: AIPR,Habilitations électriques HOBO - HFBF,CACES R482 A et B mini pelle

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Télécommunications filaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.