Post-Doctorant en Pilotage de Systèmes Énergétiques H/F - Ecole Nationale Superieure des Mines Alb

DESCRIPTION DU POSTE :
Le projet de recherche ANR Stock-HD fédère deux laboratoires académiques et une entreprise. L'enjeu scientifique du projet est de développer un système de stockage de chaleur thermochimique haute densité à des températures compatibles pour une intégration dans un réseau de chaleur. Les différentes étapes consistent à concevoir, construire et expérimenter un procédé innovant pour le stockage de chaleur, d'en caractériser le comportement et les performances. Le chercheur recruté s'intégrera dans l'étape du projet concernant le pilotage intelligent du système de stockage.

L'objectif principal attendu dans le cadre de ce contrat de recherche de 12 mois est de concevoir un système de pilotage intelligent du système de stockage de chaleur original, développé au sein du projet Stock-HD, intégré dans un réseau de chaleur. Les systèmes de pilotage, dit intelligents, doivent être capables de prédire les profils de demande des consommateurs ainsi que de s'adapter à tout changement d'état du réseau, être robustes aux incertitudes, et rester flexibles. Depuis quelques années, de nouvelles stratégies de gestion optimale des systèmes distribués, basées sur l'analyse, la simulation, la prise de décision et le contrôle à partir de données, sont proposées. Pour les applications en contrôle ou pilotage, l'apprentissage par renforcement (RL/DRL), une des branches de l'apprentissage automatique, est une solution prometteuse consistant à entraîner un agent autonome pour lui « apprendre » une stratégie de contrôle. Ce formalisme est proche de celui du contrôle optimal, à la différence que l'agent ne dispose pas d'un modèle explicite de la dynamique du système à contrôler. Cette approche par RL sera comparée et mise en concurrence avec des méthodes de contrôle optimal telles que le Model Predictive Control (MPC). Les différentes stratégies de pilotage développées seront évaluées d'abord sur un modèle complet de simulation du système de stockage en cours de développement dans Stock-HD, puis sur une installation pilote de laboratoire.

Vous aurez les missions suivantes :
- Assurer les missions de recherche prévues dans stock-HD
- Participer à la notoriété du projet Stock-HD et d'IMT Mines Albi

ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Assurer les missions de recherche prévues dans stock-HD
- Développement d'un modèle réduit pour la conception du système de pilotage.
- Développement d'un système de pilotage basé sur le MPC (benchmark) sur simulateur.
- Développement d'un système de pilotage basé sur le RL/DRL sur simulateur.
- Comparaison et évaluation des différentes approches.
- Mise en oeuvre de l'approche retenue sur l'installation de laboratoire.

2. Participer à la notoriété du projet Stock-HD et d'IMT Mines Albi
- Publier les résultats des travaux de recherche.
- Réaliser des présentations et des conférences.
- Participer à l'animation scientifique.

CAPACITE ET ATTITUDES :
- Aptitude au travail en équipe avec des partenaires académiques et industriels
- Qualités relationnelles
- Réactivité, esprit d'initiative et de rigueur
- Curiosité
- Autonomie

Compétences, connaissances et expériences indispensables
- Excellentes compétences en communication scientifique.
- Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
- Connaissance des outils et environnements de développement logiciels : Matlab et/ou Python.
- Connaissances scientifiques approfondies des techniques d'optimisation et/ou d'apprentissage par renforcement.
Compétences, connaissances et expériences souhaitables
- Connaissances scientifiques approfondies en Apprentissage par renforcement
- Connaissances scientifiques approfondies en stockage de l'énergie

PROFIL RECHERCHE :
Doctorat en ingénierie ou mathématiques et automatique ou équivalent, obtenu depuis moins de 3 ans

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).