Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - Relais 52

POUR POSTULER :
Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible à l'adresse suivante : ****@****.**L'association Relais 52 recrute, pour son service HUDA, un/une éducateur/trice spécialisé(e).

Poste à pouvoir au 1er décembre 2025, CDI Temps plein (35h) situé à Saint Dizier.

Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur

PROFIL

Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent

Expérience/formation auprès de personnes en demande d'asile, connaissance dans les procédures de la demande d'asile souhaitée.

Permis B exigé

MISSIONS

Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur/trice Spécialisé/e (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie :
- Intervention auprès d'adultes/ famille en demande d'asile
- Evaluation des situations des personnes rencontrées
- Suivre et conseiller les personnes accueillies dans le cadre de leur demande d'asile
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et social
- Mise en oeuvre d'activités individuelles ou collectives
- Mettre en oeuvre le projet de vie selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation.
- Travail en réseau
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Rencontre

COMPETENCES

- Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse
- Rédaction d'écrits professionnels
- Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique
- Adaptabilité
- Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales.
- Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .)
- Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)
- Utiliser l'ensemble des outils mis en oeuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.)
- Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Gestion de projet,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser le travail d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.