Assistant de Chantier H/F - Intertis

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.
INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI.

Vous souhaitez évoluer dans le secteur du bâtiment et renforcer vos compétences sur le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous si vous cherchez à rejoindre une équipe dynamique et accompagner la réalisation de chantiers variés.
Notre client recrute un Assistant Chantier (H/F/D). Vous interviendrez en support des équipes techniques et du conducteur de travaux pour garantir le bon déroulement des opérations sur chantier.
Les missions attendues pour ce poste sont :
Préparer et organiser la logistique du chantier (matériel, approvisionnements)
Assister à la coordination des équipes sur le terrain
Participer au suivi de l'avancement des travaux en lien avec le conducteur de travaux
Renseigner les documents administratifs et les rapports d'activité
Veiller au respect des consignes de sécurité et à la propreté du chantier
Collaborer à la gestion des plannings et au contrôle des livraisons

Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur chantier ou en coordination de travaux. Vous faites preuve de rigueur et de motivation pour apprendre.
Compétences attendues pour le poste :
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Bonne communication et goût pour le travail en équipe
Autonomie et capacité d'adaptation
Maîtrise des outils bureautiques de base
Esprit d'initiative et respect des consignes

Experience: 3 An(s)

Compétences: Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Préparer l'exécution du chantier

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.