Agent de Tri H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Tri (h/f) à Saint-Sylvestre-Cappel. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

votre mission consiste à séparer des produits de diverses natures et provenances. Sur votre convoyeur ou votre table de travail transitent des biens variés : récoltes agricoles. Vous repérez les articles à trier avant de les envoyer vers la branche appropriée. Vos opérations de tri peuvent être intégralement manuelles ou mécanisées.
Pilotage de la pompe d'alimentation avec intervention manuelle au niveau du paramétrage de la laveuse.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Vous bénéficiez d'une excellente condition physique, mais savez aussi faire preuve d'une capacité de concentration de longue durée, La rapidité d'exécution et la dextérité comptent parmi vos qualités principales.

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.