Gestionnaire Paie H/F - Agc Vosges / Cerfrance

Membre du 1er Réseau d'Associations de Gestion et de Comptabilité
Établissement de 85 salariés et 7 bureaux dans les Vosges,
Spécialisé dans le Conseil et l'Expertise comptable auprès de 1600 clients (entreprises agricoles, TPE, PME, Services, artisans, commerçants, professions libérales et associationsRéparti sur 7 agences dans le département des Vosges, 100 de nos collaborateurs ont à coeur d'accompagner au quotidien le développement d'entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales .) dans divers domaines que sont le conseil, la gestion et l'expertise comptable.

Vos Missions
- Vous gérez en autonomie un portefeuille de clients relevant du marché agricole et du marché artisans, commerçants et services dans un environnement multi conventionnel.

- Vous effectuerez les bulletins de paies, les déclarations sociales,

-Vous réalisez des tâches liées à la gestion administrative du personnel (DPAE, courriers, affiliations,...)

- Vous serez le collaborateur privilégié de vos clients en les accompagnants au quotidien dans leur problématique de paie et de droit social,

-Vous collaborez au quotidien avec les conseillers et les comptables pour contribuer à l'accompagnement global des adhérents.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Titre professionnel gestionnaire de paie,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Préparer les éléments constitutifs de la paie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.