Assistant - Assistante Ressources Humaines RH - QHSE H/F - Manpower France

Le client
Manpower SARREGUEMINES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Ressources Humaines (RH) QHSE (H/F)

Les missions
1 / Recrutement et intégration
Recrutement CTT
Participation aux recrutements CDD + CDI
Mise en place de planning de formation / d'intégration

2/ Parcours pro + développement des compétences
Organisation des formations
Suivi du plan de Formation
Suivi des échéances CACES
Rédaction des autorisations de conduite

3/ Gestion administrative du personnel et Paie

Paie :
Calcul de la Modulation
GTA
Vérification des heures

Gestion administrative :
Suivi administrative des CTT
Màj de la BDESE
Gestion des stagiaires
Préparation des NAO

4/ QHSE
Formation d'accueil
Organisation des VM
Calcul des indicateurs Sécurité
Inventaire des produits chimiques
Suivi des Vérifications Générales Périodiques

Le profil

Une personne avec une première expérience en RH avec un intérêt pour des missions QHSE
Personnalité : sérieuse, discrète et structurée.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Formation des employés,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et piloter un programme de formation,Organiser un recrutement,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser la gestion administrative des contrats

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).