Assistant RH et Droit Social H/F - West Finances

Créé en 2008 et basé dans la région nantaise, WEST FINANCES est un groupe diversifié et structuré autour de deux pôles : l'immobilier et l'hôtellerie.

Depuis plus de 20 ans, notre groupe construit et exploite des hôtels, résidences hôtelières, résidences de tourisme, résidences étudiantes et centres d'affaires.

Composé d'un réseau de plus de 50 résidences et une dizaine de centres d'affaires, répartis sur l'arc Atlantique et en région parisienne, le groupe possède également une dizaine d'établissements hôteliers en marque propre WESTOTEL, WESTOTEL Life et en franchises auprès des groupes hôteliers ACCOR et LOUVRE HOTELS.Au sein d'un service de sept personnes et sous la supervision de la Responsable RH Groupe, vous contribuez aux missions suivantes :

- Rédaction des contrats de travail et avenants au contrat en tenant compte des dispositions légales et conventionnelles.
- Sécurisation de l'embauche des collaborateurs étrangers.
- Mise en place de procédures disciplinaires (avertissements, mise à pied...).
- Mise en place de procédures de ruptures du contrat de travail (licenciements, ruptures conventionnelles).
- Préparation et présentation mensuelle d'une veille juridique aux collaborateurs du service RH
- Mise à jour de la base documentaire de modèles de documents (avenants au travail de travail, ruptures conventionnelles, licenciements suite à absences injustifiées, présomption de démission...).
- Appuyer la Responsable RH sur l'organisation des élections CSE.
- Suivi et mise à jour des affichages obligatoires (ouverture de sites, évolutions réglementaires).
- Appuyer la Responsable RH dans les différents projets de développement RH groupe.

Issu(e) d'une formation en droit social, vous êtes rigoureux(se), appréciez le travail en équipe tout en sachant travailler en autonomie.

Poste à pourvoir en CDI au siège du groupe basé à La Chapelle-Sur-Erdre (Nord de Nantes).

Notre siège est accessible en transports en communs depuis le centre ville de Nantes (Tram-train, bus).

Les + :

- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e)
- Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie...)
- Tickets restaurant de 8,30€
- 6 RTT par an
- Prise en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.