Ingénieur Réseaux H/F - AIS

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.Nos activités :

- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grands comptes, vos missions seront les suivantes :

- Mettre en place, configurer, gérer et optimiser les réseaux de nos utilisateurs
- Assurer les traitements des demandes et incidents utilisateurs liés aux réseaux
- Réaliser les mises à jour logicielles en relation avec les constructeurs
- Rédiger des procédures d'exploitation à destination du Support N2
- Effectuer des reportings réguliers vers le manager
- Collaborer avec des équipes transverses (partenaires d'interconnexion, chef de projet...)

Environnement technique :

- Protocoles de routage (OSPF, RIP, etc.)
- Protocoles réseau (TCP/IP, SSH, Telnet, etc)
- Routeurs et switchs Cisco
- Firewalls Juniper/PaloAlto/Fortinet
- VPN-SSL Pulse/Global Protect
- Cisco Ironport
- Wifi Cisco
- Nagios
- DNS/DHCP

VOUS :

- Vous avez eu une expérience de 3 ans minimum en ingénierie réseaux et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE:

- Fourchette de rémunération : 38-46 K€ bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?