Recrutement Supplay

Assistant RH H/F - Supplay

  • Reims - 51
  • CDI
  • Supplay
Publié le 16 novembre 2025
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Les missions du poste

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH H/F disposant d'une expérience confirmée en gestion des intérimaires. Le poste est basé à Rosny-sous-Bois puis aux Pavillons-sous-Bois en raison d'un déménagement en cours. De plus, il s'agit d'un contrat d'un mois renouvelable selon les besoins.

- Le ou la candidat(e) aura pour mission de gérer l'ensemble des procédures liées aux intérimaires, notamment le suivi des relevés d'heures, la préparation des contrats, la gestion des absences et le traitement des éventuels litiges.

- Il ou elle assurera également le lien avec les agences d'intérim partenaires et participera aux actions de recrutement, de la présélection des profils jusqu'au suivi des candidatures.

- L'accueil des salariés, la mise à jour des dossiers du personnel et la réalisation de diverses tâches administratives RH feront également partie du quotidien.

Nous recherchons une personne autonome, organisée, réactive et à l'aise avec les outils bureautiques. Une bonne aisance relationnelle et un sens du travail en équipe seront également nécessaires pour réussir sur ce poste.

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH expérimenté(e) en gestion des intérimaires, autonome, organisé(e) et réactif(ve).

Le ou la candidat(e) doit avoir une bonne aisance relationnelle, maîtriser les outils bureautiques et être capable de gérer les tâches administratives courantes avec rigueur.

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