Responsable Pédagogique H/F - Asso Gest Lycee a de Bretagne

L'ensemble scolaire Kerlebost recrute pour ces deux sites de formation Lycée Kerlebost et lycée Anne de Bretagne, un(e) Responsable pédagogique pour assurer un remplacement congé maternité de janvier à août 2026.
Les lycées Kerlebost et Anne de Bretagne, situés respectivement à Saint-Thuriau (Pontivy) et Locminé, sont deux établissements privés d'enseignement agricole du réseau CNEAP. Ils partagent une même ambition : accompagner chaque jeune vers la réussite scolaire, humaine et professionnelle.
Le Lycée Kerlebost bénéficie d'un ancrage agricole historique et reconnu. L'établissement accueille des élèves de la 4e à la licence professionnelle, en formation initiale et par apprentissage. Son exploitation pédagogique de 143 hectares, dotée d'un troupeau de charolaises, constitue un support de formation concret et innovant, en lien étroit avec les acteurs du territoire.
Le Lycée Anne de Bretagne, quant à lui, forme des jeunes dans les domaines des services à la personne, du commerce, de la vente et de l'accueil. Proche des entreprises du secteur, il s'appuie sur une pédagogie active, un accompagnement individualisé et un climat scolaire bienveillant pour favoriser l'engagement et la réussite de chacun.
Ensemble, les deux sites de formation développent des projets éducatifs cohérents, une dynamique collaborative forte et une volonté commune d'innover au service des élèves, et des apprentis.
Rattaché(e) à la cheffe d'établissement, le/la Responsable pédagogique contribue à la qualité et à la cohérence des parcours de formation pour les deux sites.
Coordination pédagogique
- Organiser, accompagner et dynamiser les équipes pédagogiques.
- Veiller à la mise en oeuvre des référentiels et à la cohérence des pratiques d'évaluation.
- Participer à la construction des emplois du temps, au suivi des absences et à la gestion pédagogique quotidienne.
- Contribuer à l'organisation des examens et certifications.
Suivi des élèves et accompagnement éducatif
- Participer au suivi des élèves (comportement, assiduité, réussite scolaire).
- Accompagner les équipes dans la mise en place de dispositifs de soutien, de personnalisation des parcours et de prévention du décrochage.
- Assurer un lien régulier avec les familles lorsque nécessaire.
- Participer au recrutement des futurs apprenants
Projets et vie des établissements
- Soutenir les projets pédagogiques et éducatifs (sorties, projets interdisciplinaires, actions pédagogiques innovantes).
- Accompagner la transition numérique et les évolutions pédagogiques.
- Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classe et temps institutionnels.

Experience: 12 Mois

Compétences: Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Assurer le suivi administratif des formations,Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat),Elaborer un calendrier de formation,Encadrer des équipes de formateurs,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Gérer les budgets alloués aux activités éducatives,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Organiser le travail d'une équipe,Superviser la coordination des programmes de formation,Superviser le déroulement des stages pratiques,Surveiller la progression des apprenants,Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).