Recrutement Giant Consulting

Alternant Commercial H/F - Giant Consulting

  • Lyon - 69
  • Alternance
  • Giant Consulting
Publié le 16 novembre 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les projets industriels.
Notre moteur est simple et guide toutes nos actions : « L'humain, au coeur de vos projets. »

Quelques chiffres clés

- + 30 clients réguliers, acteurs majeurs de l'industrie.
- + 100 collaborateurs engagés au quotidien.
- 12 M€ de chiffre d'affaires, reflet de notre croissance continue.

Nos métiers et notre expertise

Nous intervenons sur des projets industriels stimulants :

- Construction d'usine, extension de bâtiments
- Conception et installation de lignes de production
- Déploiement de solutions en informatique industrielle

Nous apportons un soutien complet à nos clients, de l'analyse du besoin jusqu'au déploiement opérationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une croissance affirmée : nous évoluons comme une structure agile, à taille humaine, tout en bénéficiant d'un portefeuille clients solide et diversifié.
- Une culture orientée relation client, confiance et engagement : nous construisons des relations durables avec nos clients, fondées sur l'écoute, la transparence et l'engagement.
- Un environnement propice à l'apprentissage : en tant qu'entité en pleine expansion, nous offrons un cadre où chacun peut être acteur, contribuer à structurer l'organisation et participer au développement d'une entreprise en mouvement.Vous rejoignez GIANT ENGINEERING dans une phase déterminante : le développement d'une nouvelle entité en forte croissance, au coeur de projets industriels à fort enjeu.
Avec déjà plus de 30 clients réguliers, plus de 100 collaborateurs et un chiffre d'affaires de l'ordre de 12 M€, nous sommes en pleine dynamique de montée en puissance.
Votre mission : apprendre le métier d'Ingénieur d'Affaires aux côtés d'un ingénieur d'affaire confirmé, recruter les futurs consultants de l'agence et participer activement à la construction de notre succès.
L'objectif est claire : évoluer en CDI Ingénieur d'Affaires à l'issue de votre alternance.

Vos responsabilités

Recrutement & Staffing

- Identifier, sourcer et qualifier des profils techniques : chefs de projets, techniciens, ingénieurs.
- Mener des entretiens structurés et évaluer l'adéquation technique et humaine.
- Comprendre les besoins clients pour proposer les bons consultants.
- Gérer l'intégralité du cycle candidat, du sourcing jusqu'à la signature.

Développement commercial

- Accompagner votre binôme lors des rendez-vous clients et prospects.
- Challenger les besoins exprimés, clarifier les attentes, contribuer à la construction d'offres adaptées.
- Participer activement à la dynamique commerciale d'une entité en croissance.

Compétences développées

- Le métier complet d'ingénieur d'affaires.
- Le recrutement de profils techniques dans l'industrie.
- Le développement commercial BtoB, la négociation clients.
- La compréhension des enjeux métier de l'ingénierie.
- L'intégration dans une entreprise structurée autour de valeurs forte

Évolution

À l'issue de votre alternance :
Un CDI d'Ingénieur d'Affaires, selon votre progression, votre engagement et vos résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Rejoindre une entreprise en forte croissance avec tous les chiffres clés (30+ clients, 100+ collaborateurs, ~12 M€ CA).
- Participer à l'essor d'une entité nouvelle, agile, créative et tournée vers le développement.
- Travailler dans un environnement exigeant, responsabilisant et formateur.
- Monter en compétences rapidement grâce à un accompagnement de proximité.
- Contribuer à des projets industriels concrets et stratégiques, alignés avec nos valeurs.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personnalité avec un vrai potentiel commercial.

Les incontournables :

- Sens du commerce et aisance relationnelle.
- Goût du challenge et ambition de performer dans un environnement exigeant.
- Résilience : capacité à persévérer, à ajuster et à rebondir.
- Dynamisme, énergie, proactivité.
- Curiosité pour les métiers de l'ingénierie.

Formation : Bac +3 minimum (commerce, management, RH orienté business, école de commerce...).
Une première expérience commerciale, en prospection ou en relation client est un réel avantage.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi