Responsable du Pôle Comptabilité H/F - Groupama Nord Est

"Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables."

Groupama est un groupe mutualiste international, acteur majeur de l'assurance et des services financiers. Le Groupe peut compter sur l'engagement de ses 32 000 collaborateurs auprès de 12 millions de sociétaires et clients.
Groupama Nord-Est, l'une des 9 caisses régionales du Groupe, compte 1 200 collaborateurs au service de 285 012 clients et 74 agences sur 6 départements.Envie de donner du sens à vos compétences ?
Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire.
Groupama Nord-Est c'est 1230 collaborateurs engagés au service de nos 274 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Marne - Ardennes - Aube).
Nous recrutons notre Responsable du Pôle Comptabilité au sein de la Direction Finance et Risques.

Vos missions
Membre du Comité de direction de la direction financière de Groupama Nord-Est, rattaché au Directeur Finance et Risques, vous avez la responsabilité de la performance des équipes comptables. Votre priorité est de garantir la qualité des données et de donner un sens économique à l'information financière produite. L'adaptation des process et l'optimisation des outils, au service de l'efficacité opérationnelle, sont des moyens indispensables pour atteindre cet objectif.
Vous êtes le garant de la conformité règlementaire de la comptabilité et des états financiers de l'entreprise dans les différents référentiels (social, fiscal, IFRS, solvabilité 2). Vous êtes le principal interlocuteur des commissaires aux comptes et vous coordonnez leurs travaux au sein de l'entreprise. Vous êtes le pilote des échanges avec l'administration fiscale.
Votre expérience de manager vous permet d'animer plusieurs métiers comptables différents (comptabilité générale, financière, clients, fiscalité et consolidation), de gérer la spécificité des équipes et leur environnement, de piloter les projets et notamment ceux touchant à l'évolution des SI et l'accompagnement au changement au sein des métiers. Vous êtes responsable d'une vingtaine de collaborateurs placés sous la responsabilité de trois managers.
Votre connaissance des ERP comptables vous permet d'élaborer des reporting à des fins de contrôle, de pilotage ou de diffusion d'indicateurs d'activité. L'expérience de SAP dans ses derniers développements, est un atout supplémentaire.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions comptable et fiscale du Groupe. Votre participation active au groupe de travail national vous permet d'accéder à une veille comptable et règlementaire, d'obtenir de la visibilité sur les évolutions à venir, et d'intégrer votre stratégie opérationnelle à celle du Groupe.

Ce que nous recherchons ?
De formation Bac +5 en comptabilité, contrôle de gestion ou audit, vous êtes rigoureux et organisé. Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans l'un de ces domaines ainsi que l'expérience des contrôles fiscaux.
Vous avez une expérience importante du management d'équipes et de l'accompagnement au changement dans un secteur en pleine mutation.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment Excel.
Dynamique, votre sens de l'adaptation et votre relationnel vous permettent de travailler de manière transverse, hiérarchique ou en mode projet.
Votre leadership vous permet de faire avancer vos projets au sein de l'entreprise, au bénéfice de vos objectifs.

Alors qu'attends-vous ! Postulez et rencontrons-nous !

Ce que nous proposons ?
Une rémunération globale entre 63K€ et 75K€ annuel brut, sur 13 mois, selon profil
Statut cadre au forfait - 11 jours de repos/an.
De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d'assurance - Politique parentale avantageuse

Toujours envie d'écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C'est très simple, n'attendez plus et postulez.

Notre process de recrutement ?
Un échange téléphonique de pré-qualification, pour partager nos attentes respectives.
Un entretien RH, accompagné d'un test de personnalité pour mieux cerner votre profil.
Un entretien avec votre futur manager, pour échanger sur les enjeux du poste et votre vision du management.
Un assessment
Un entretien avec la Direction Générale

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.