Formateur en Milieu Carcéral Numerique - Informatique H/F - Pôle Emploi

Sous la responsabilité de la Direction Générale et du Directeur de Site, votre mission consistera à faire travailler les stagiaires à la découverte des outils informatiques et numériques incluant en transversal la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels. Vous avez la connaissance de la mise en oeuvre des compétences générales et numériques, vous avez le sens de l'écoute et une bonne capacité d'adaptation.
Vous intervenez en milieu carcéral
Vos missions:
Conception de supports pédagogiques de formation et adaptation des contenus classiques et digitaux
Animation de sessions de formation à distance et en présentiel, en lien avec le déroulé pédagogique et le programme de formation
Suivi pédagogique : évaluer et suivre la progression des compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices/travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences.
Préparation, suivi et encadrement de l'alternance
Suivi administratif et traçabilité des livrables : émargements, bilans, etc.
Collaboration avec l'ensemble des intervenants pour réaliser un objectif commun

Profil recherché :
Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques et vous aimez transmettre votre savoir
Vous avez une bonne connaissance du secteur numérique (connaissance générale ou spécifiques dans des domaines tels que : le développement web et/ou la programmation et/ou le web design, etc.)
Vous maîtrisez les plateformes LMS et les outils de création de contenus d'apprentissage en ligne
Connaissance des référentiels PIX et/ou CléA numérique appréciée
Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.