Ingénieur Junior Chef de Projet Industriel Capex H/F - PIMAN Group

Qui sommes-nous ?

PIMAN Consultants est l'entité de conseil, spécialiste en gestion de projets industriels et projets d'investissements (CAPEX) de PIMAN Group. Depuis 2009, nous accompagnons nos 200 clients de grands groupes industriels et PME, en France et à l'international, tant sur des enjeux opérationnels que stratégiques et sur les secteurs d'activité suivants : Energie et Oil&Gas, défense, infrastructures, télécom, agroalimentaire, et bien d'autres encore.

La forte croissance de nos activités nous amène aujourd'hui à renforcer nos équipes !

Ce que nous avons à vous proposer :

- Être au coeur des plus grands projets d'envergure nationale et internationale, tout en respectant votre mobilité géographique
- Un programme de formation interne dispensée chaque année
- Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.)
- Un accompagnement individuel par le Mentoring
- Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien
- Une vie d'entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks...)Ce que tu vas faire chez PIMAN : Embarque sur des projets stratégiques de grande envergure, où tu seras au coeur de la création et de l'optimisation d'outils de production. Tu piloteras des investissements CAPEX complexes, en assurant le respect des coûts, des délais et de la qualité, toujours à la pointe des dernières technologies. De la phase d'ingénierie à la coordination des équipes, en passant par le suivi des fournisseurs, chaque jour est un nouveau défi stimulant.

Qui recherchons-nous ?

- Un(e) jeune diplômé(e) ou avec une première expérience significative (0-3 ans) en ingénierie industrielle, génie mécanique, génie des procédés ou équivalent.

- Une passion pour les environnements industriels et une réelle appétence pour la gestion de projet CAPEX.

- Une mentalité "Tech First" : tu es curieux(se) des innovations et cherches toujours à optimiser grâce à la technologie.

- Des compétences en gestion d'équipes, communication et une capacité à fédérer autour d'un objectif commun.

- Tu parles anglais couramment, car nos projets sont souvent à dimension internationale.

Pourquoi PIMAN ?

- Impact réel : Travaille sur des projets qui font la différence, avec des leaders de l'industrie.

- Développement accéléré : Un parcours de mentoring sur mesure, des formations continues et une culture d'apprentissage permanent.

- Esprit d'équipe : Rejoins une #PIMANFamily soudée, ambitieuse et humaine, où l'on célèbre chaque succès.

- Innovation : Intègre une entreprise qui mise sur le #Phygital et l'#IA pour réinventer le conseil.

Prêt(e) à devenir un(e) acteur(trice) clé de l'industrie 4.0 ?

Envoie-nous ton CV et rejoins l'aventure PIMAN !

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Diplôme & Formation

Niveau d'études : Bac +5, impérativement diplômé(e) d'une Grande École d'Ingénieurs (Généraliste, Génie Industriel, Génie Mécanique/Chimique ou équivalent).

Expérience

Expérience : Jeune diplômé(e) ou avec une première expérience professionnelle (0 à 3 ans) réussie en gestion de projet industriel, PMO, ou en conduite d'investissement CAPEX (stages longs et alternances significatifs acceptés).

Domaine : Une expérience dans les secteurs de l'Énergie, du Nucléaire, de la Chimie ou de la Pharmacie est un atout majeur.

Compétences Techniques (Hard Skills)

Gestion de Projet : Maîtrise des méthodologies de pilotage (jalons, revues, WBS).

Planification : Très bonne connaissance des outils de planification (idéalement MS Project ou Primavera).

Maîtrise des Risques : Capacité à identifier, évaluer et proposer des actions d'atténuation sur les projets.

Outils Digitaux : Forte appétence pour la Tech (utilisation de CRM, outils de Business Intelligence et de collaboration).

Langue : Anglais professionnel courant (impératif), capable de négocier et de faire du reporting à l'international.

Qualités Comportementales (Soft Skills PIMAN)

Leadership : Capacité à coordonner des équipes techniques et à prendre des initiatives.

Rigueur : Sens aigu de l'organisation et de la méthode pour gérer les contraintes de coût et de délai.

Proactivité : Capacité à anticiper les problèmes et à proposer des solutions innovantes.

Esprit Conseil : Excellent relationnel et capacité d'adaptation aux environnements clients variés.