Responsable du Pole Offre de Soins et Médico-Social H/F - Lasecurecrute.fr

ARS NOUVELLE AQUITAINE

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation départementale de la Dordogne Pôle / Département : Sanitaire et médico-social Localisation géographique du poste : Périgueux Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général : Catégorie : Cadre Niveau : 5C à 7 (nouvelle classification) Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le niveau 2 du Cadre de Gestion Ministériel. Poste d'encadrement : Oui Nombre de personnes à encadrer : 10 Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Oui Fonctions télétravaillables : Partiellement L'ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.

Description du poste

Définition du poste : Assurer le pilotage, la coordination, le management et la conduite du pôle et décliner les objectifs définis par le Directeur départemental et son adjointe dans le cadre de la mise en oeuvre du projet régional de santé relatif aux domaines suivants : politiques de l'autonomie (personnes âgées et personnes handicapées) et politiques de soins (établissements de santé). Activités essentielles : - Superviser la mise en oeuvre et le suivi annuel de la contractualisation des structures (Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens, dialogues de gestion...). - Coordonner les missions suivantes : - Territorialisation de l'offre médico-sociale et sanitaire (s'assurer de sa cohérence avec le PRS, de l'harmonisation de son déploiement sur le territoire de santé, de sa lisibilité en direction des acteurs locaux) - Contractualisation médico-sociale et sanitaire (validation et suivi de la programmation annuelle, réunion mensuelle avec le Conseil Départemental). - Piloter les missions et activités relevant des domaines suivants : - Inspection-contrôle-audit (ICAE, référence régionale, coordination et suivi de la planification), - Plaintes-EIG (événements indésirables graves) -EIGS (événements indésirables graves associés aux soins) et Signalements, - Fonction publique hospitalière en lien avec le siège, - Démocratie en Santé (Conseils de Vie Sociale Départementaux, Avis d'appels à projet/ D'appels à candidature dans le secteur médico-social, Conseils territoriaux de Santé...). Activités managériales : Manager le Pôle en relais des consignes et objectifs fixés par le Directeur (et la DA) et assurer l'animation du Pôle dans la réalisation des orientations de la Direction : - Encadrer, animer une équipe et manager les personnes qui la composent, - Organiser les réunions de pôle, - Planifier et suivre l'activité annuelle de l'équipe (planifier les congés, programmer l'activité...), - Gérer, développer et évaluer les compétences de son équipe selon une approche « métier » sur les deux secteurs : sanitaire et médico-social. Relations internes : Avec les autres collaborateurs et services de la délégation départementale ainsi qu'avec l'ensemble des directions métier du siège de l'ARS NA. Relations externes : Professionnels de santé, établissements et services médico-sociaux, établissements de santé, usagers du système de santé, Conseil départemental, services de l'Etat, etc... Spécificités du poste / Contraintes : - Horaires parfois atypiques ; - Délégation consentie en l'absence ou empêchement de la directrice adjointe ou de la directrice ; - Déplacements fréquents ; - Participation aux astreintes administratives ; - Participation à la gestion de crise ; - Représentation de l'ARS à certaines instances ou évènements sur le territoire. Rattachement hiérarchique : Directeur départemental

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances : MANAGEMENT/PILOTAGE ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE METHODES ET TECHNIQUES DE CONTRÔLE BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS Savoir-faire : METTRE EN ŒUVRE UNE MÉTHODE, UNE TECHNIQUE, UN SYSTÈME, UN DISPOSITIF ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ MAÎTRISER LES DÉLAIS TRAVAILLER EN ÉQUIPE CONDUIRE UN PROJET, UNE DEMARCHE MANAGER MOBILISER PILOTER UNE ACTIVITE Savoir-être : ESPRIT D'INITIATIVE ESPRIT DE SYNTHÈSE ÊTRE RIGOUREUX RÉACTIVITÉ FACULTÉ D'ADAPTATION APTITUDE A L'ECOUTE FAIRE PREUVE DE LEADERSHIP SENS DE LA PEDAGOGIE Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Niveau d'expérience professionnelle attendu sur le poste.

Contact

Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat : https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD...).