Chargé de Recrutement Alternance H/F - Mentory

« Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où votre talents et votre ambition trouvent un terrain propice pour s'épanouir. Chez Mentory nous valorisons l'humain, cultivons la réactivité, encourageons les compétences et investissons dans l'accompagnement. »
Découvrez Mentory, une entreprise dynamique et passionnée qui offre une multitude d'opportunités dans le domaine des prestations de services. Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail stimulant et enrichissant, Mentory est l'endroit idéal pour vous.
En tant qu'entreprise de services numériques (ESN), Mentory est spécialisé dans les métiers des infrastructures des télécoms, ferroviaires et énergies. Nos domaines d'expertises s'articulent autour des technologies radios, FTTX, CFO/CFA et Smart-Mobility. En rejoignant notre équipe, vous aurez la chance de travailler sur des projets passionnants qui façonnent l'avenir des réseaux futurs.
Rejoindre nos équipes, c'est faire partie d'un projet innovant axé sur l'humain, la compétence et la création de valeur.
Si vous êtes un professionnel passionné, à la recherche de défis stimulants et souhaitez contribuer à la construction des usages de demain, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Chez Mentory, vous découvrirez un environnement de travail collaboratif et innovant, où vos idées seront valorisées et votre contribution appréciée.1. Sourcing et chasse de profils

- Rédiger et publier des annonces sur les différents canaux (Hellowork, LinkedIn, etc.).
- Utiliser les outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques,) pour identifier les bons profils.
- Approcher et engager les candidats potentiels de manière personnalisée.

2. Préqualification et suivi des candidatures

- Effectuer des entretiens téléphoniques de présélection.
- Réaliser les entretiens physiques et les synthèses
- Participer à la présentation des candidats aux managers.
- Évaluer la compatibilité des candidats et du besoin

3. Gestion du vivier et des outils de recrutement

- Alimenter et entretenir le vivier de talents
- Gérer et optimiser la diffusion des offres sur notre jobboard Hellowork.
- Assurer un suivi régulier des candidatures reçues via la plateforme.

4. Projets RH

- Travailler sur processus de recrutement
- Mettre à jour nos supports

- Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines. Une première expérience (stage ou alternance) en recrutement est un plus.
- Aisance relationnelle et excellente communication écrite et orale.
- Curiosité, proactivité et esprit d'équipe.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn).